Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Соцвыплаты, пенсии и зарплаты: кому и сколько добавят в июле
Новини
12.07.2012
Соцвыплаты, пенсии и зарплаты: кому и сколько добавят в июле
 

С 1 июля государственные социальные выплаты, пенсии и оклады бюджетников выросли снова — третий раз в году. Однако сейчас изменения будут менее ощутимыми, чем в январе или апреле 2012-го.

Так, согласно закону о государственном бюджете Украины на 2012 год, в июле прожиточный минимум на одного человека в месяц увеличится лишь на 7 грн., с 1037 до 1044. Размер минимальной зарплаты поднимется не намного выше — на 8 грн., с 1094 до 1102. А самая маленькая пенсия — только на 6 грн., с 838 до 844.

Молодым мамам повезет чуть больше. Так, на первенца с 1 июля должны платить 27 510 грн. (на 180 щедрее, чем раньше), на 2-го ребенка — 55 020 грн. (на 360 больше), а на 3-го и следующего малыша — 110 040 грн. (на 720 больше). Но эти цифры ощутимо меньше, чем размеры повышений в апреле этого же года. К примеру, тогда минимальная пенсия выросла на 16 грн., зарплата — на 21, прожиточный минимум — на 20 грн., а мамам-первороженицам добавили 540. Это связано с тем, что социальные выплаты «привязаны» к инфляции, а за последние месяцы она минимальная (в апреле — 0%, в мае — 0,1%). Впрочем, эксперты прогнозируют, что по итогам года она составит 9–9,5% (при условии, что может подорожать газ).

К слову, в следующий раз соцвыплаты вырастут с 1 октября, а затем — с 1 декабря этого года. Тогда повышение уже будет более существенным. К примеру, прожиточный минимум «подтянется» на 16 и 35 грн. соответственно. Минимальная пенсия вырастет на 22 и 28, а наименьшая зарплата — на 16 и 26 грн.










Татьяна Матычак
По материалам «Сегодня.ua»

HR-Лига

Переглядів: 10880 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com