На какое количество дней дополнительного отпуска имеет право работник, работающий целый день за компьютером?

В соответствии со ст. 6 Закона об отпусках ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора.

Отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, согласно п. 1 ст. 8 Закона об отпусках предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда по Списку № 2.

Поскольку работа лиц, работающих на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, связана с повышенным зрительным и нервно-эмоциональным напряжением, такую работу можно отнести к работе с особым характером труда.

Работникам, работа которых связана с использованием персонального компьютера и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней согласно подразделу «Другие виды производств» раздела ХХІІ «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» (п. 58 Списка № 2).

Конкретная продолжительность таких отпусков устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Татьяна Сташкив
По материалам «Вестник налоговой службы Украины»