В частности в письме отмечено, что на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, который предоставляется в соответствии с нормами ст. 18 Закона «Об отпусках», за работником сохраняется место работы (должность).
Следовательно, данная должность не подлежит выведению из штатного расписания.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама