Национальное агентство по вопросам госслужбы своим приказом от 05.03.2012 г. № 43 утвердило Типовой порядок проведения конкурса на занятие должностей госслужбы.

Речь идет о проведении конкурса на должности госслужбы групп II, III, IV, V, в том числе те, принятие на которые осуществляется по срочному трудовому договору.

Конкурс проводится конкурсной комиссией в составе не менее пяти лиц. Процедура отбора состоит из нескольких этапов: опубликования объявления о проведении конкурса; приема документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе, и их предварительное рассмотрения на соответствие установленным требованиям; проведения экзамена; проведения собеседования и отбора кандидатов.

Объявление о проведение конкурса на занятие должности должно опубликовываться не позднее, чем за месяц на веб-сайте Нацгосслужбы, на официальном сайте соответствующего госоргана, в СМИ.

В объявлении, кроме основных данных, должна также содержаться информация об условиях оплаты труда и должностные обязанности.

Порядок вступит в силу со дня вступления в силу Закона Украины от 17.11.2011 г. № 4050-VI «О государственной службе» — с 1 января 2013 года.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»