Трудовой кодекс предусматривает увеличение испытательного срока для соискателей до 6 месяцев. Об этом сообщил эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко.
«Трудовой кодекс предусматривает увеличение испытательного срока до полугода с нынешних 2 месяцев. Кстати, эта норма очень выгодна работодателям. Ведь, согласно законодательству, он может в этот период платить минимальную зарплату работнику», — отметил эксперт
Гаврилечко также напомнил, что вице-премьер-министр Сергей Тигипко предлагает законодательно разрешить работодателю не оплачивать стажировку студентов.
«Собственно, эта инициатива Сергея Тигипко и увеличение испытательного срока — одного поля. Может так получиться, что работодатель будет набирать людей на полгода и платить им минимальную зарплату или вообще не платить. А потом, по истечению срока, увольнять и набирать новых», — спрогнозировал эксперт.
Напомним, лидер фракции Партии регионов Александр Ефремов заявил, что Трудовой кодекс парламент может принять до конца мая.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама