Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
В Киеве состоится акция против Трудового кодекса
Новини
17.05.2012
В Киеве состоится акция против Трудового кодекса
 

Независимые профсоюзы и общественные организации 21 мая проведут в Киеве акцию протеста «Рабы — не мы, рабы — немы» против принятия правительственного проекта Трудового кодекса.

Об этом на пресс-конференции в УНИАН сообщил председатель Конфедерации свободных профсоюзов Украины, народный депутат Михаил Волынец.

«Около 70 общественных организаций и независимых профсоюзов обратились к премьер-министру Азарову с требованием проведения социального диалога относительно нового проекта Трудового кодекса, доработать его при участии общественности. И только после этого принимать его к рассмотрению. Но существует большая вероятность, что 25 или 26 мая данный закон будет рассмотрен во втором чтении и принят в целом», — сказал М. Волынец.

По его словам, проект Трудового кодекса существенно ухудшает права наемных работников, в том числе речь идет об увеличении количества рабочих часов в неделю, запрещение проведения акций протеста и т. п.

В свою очередь, председатель Федерации профсоюзов работников малого и среднего предпринимательства Украины Вячеслав Рой подчеркнул, что проект Трудового кодекса был согласован только с официальными профсоюзами — Федерацией профсоюзов Украины.

«Наша организация является членом общего представительского органа профсоюзов, который согласовывал Трудовой кодекс. Но ни одно наше предложение не было поддержано. То есть, Трудовой кодекс был согласован формально. Мы требуем от руководства государства признать согласование Трудового кодекса общим представительским органом профсоюзов недействительным и немедленно начать социальный диалог при участии представителей всех всеукраинских профсоюзов», — заявил В. Рой.

Председатель Федерации профсоюзов работников малого и среднего предпринимательства также сообщил, что эта организация заявила о выходе из состава общего представительского органа.

Как сообщил председатель Института «Республика» Владимир Чемерис, акция начнется 21 мая в 9.30 на Майдане Незалежности, откуда ее участники отправятся к Верховной Раде Украины.

По материалам «УНИАН»

HR-Лига

Переглядів: 9230 Версія для друку
 
Дивіться також:
Коли грошова компенсація за відпустки можлива без звільнення?
Чи треба наказ про прийняття, якщо укладений письмовий трудовий договір?
Відмова працівника від ознайомлення з Правилами військового обліку
Чи підлягають повідомній реєстрації положення про оплату праці та ПВТР?
Тривалість відпусток та введення посад: зміни для педагогічних працівників
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння?
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних?
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ?
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою?
Студентський трудовий договір: що треба знати
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді?
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю?
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці?
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки?
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток?
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці?
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця?
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію
Нові правила обчислення «лікарняних»
Звільнення працівника під час випробувального терміну
Повідомлення про прийняття на роботу: яка відповідальність за несвоєчасне подання?
Утворення похідних назв професій
Як правильно повідомити працівників про кадрові зміни?
Чи може роботодавець одноосібно зупиняти дію положень колективного договору?
Що таке Реєстр застрахованих осіб і як до нього вноситься інформація про працівника?
Зразок повідомлення про потребу надання належного військово-облікового документа
Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника?
Неповний робочий час: зарплата і табель
Чи підлягає перенесенню на наступний рік додаткова відпустка одинокої матері?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як звільнити працівника, який виїхав за кордон?
З 1 жовтня Держпраці може здійснювати перевірки з питань мобінгу
Для звільнення працівників під час війни з’являться нові підстави
Відновлення статсвітності: обов’язки роботодавців
З 1 жовтня діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування / звільнення
Нові правила автоматичної постановки та зняття з військового обліку
Змінено Типову інструкцію з діловодства
До 1 жовтня роботодавці мають затвердити списки відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві
Затверджено показник середньої зарплати за серпень 2025 року
Звільнення працівника у зв’язку зі скороченням його посади: алгоритм і застереження для роботодавця
Як табелюється суміщення та сумісництво?
Українці, які народилися у ці три місяці, можуть суттєво збільшити пенсію
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com