Можно ли донору использовать отдельно по одному дню отдыха, если у него есть, например, два дня, обязательно ли присоединять их к отпуску? В течение какого времени следует использовать такой отпуск? Если кровь сдавали в нерабочий день (т. е. сменный характер работы), присоединяется ли этот день к отпуску?
Вопросы относительно предоставления льгот донорам, в частности дней отдыха при сдаче крови и (или) ее компонентов, урегулированы статьей 9 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов» от 23 июня 1995 года № 239/95-ВР (далее — Закон № 239).
Согласно данной статье в день сдачи крови и/или ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, который является или изъявил желание стать донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации (далее — предприятие) любой формы собственности с сохранением за ним среднего заработка. Доноры из числа студентов высших учебных заведений и учащихся профессиональных учебно-воспитательных заведений в указанные дни освобождаются от занятий.
После каждого дня сдачи крови и/или ее компонентов, в частности, в случае сдачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов.
Если по согласованию с руководством предприятия, командованием военной части в день сдачи крови донора привлекали к работе или несению службы, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
В случае сдачи крови и/или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продолжается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови. В соответствии с вышеуказанным работник может быть освобожден от работы на два дня лишь когда, если по согласованию с руководством предприятия в день сдачи крови его привлекали к работе. В таком случае законом не предусмотрено предоставлять дни отдыха подряд, а поэтому эти дни работник может использовать как вместе, так и отдельно, в частности присоединить к ежегодному отпуску.
Однако следует иметь в виду, что несмотря на то, будет ли день отдыха после сдачи крови присоединен к ежегодному отпуску, или предоставлен отдельно, этот день необходимо использовать в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов.
Законом не предусмотрена возможность предоставлять день отдыха работникам предприятий, кроме доноров — военнослужащих срочной службы или курсантов военных учебных заведений (ст. 11 Закона № 239), при сдаче крови или ее компонентов в выходной день. Поэтому, в случае сдачи крови работником в выходной день, в частности и при работе сменами, ему должен предоставляться один дополнительный день отдыха с сохранением средней заработной платы.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама