Законодательный акт определяет правовые, организационные и финансовые основы функционирования системы профессионального развития работников, конкретизирует порядок проведения аттестации работников, а также их сертификации и т. д.

Закон, в частности, вводит новые термины, в частности, «неформальное профессиональное обучение работников», «подтверждение квалификации работников», «формальное профессиональное обучение работников».

Закон также устанавливает, что «государственное управление в сфере профессионального развития работников осуществляется центральным органом исполнительной власти в сфере социальной политики, центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки, молодежи и спорта, другими центральными и местными органами исполнительной власти в соответствии с их полномочиями.

Непосредственное управление в сфере профессионального развития работников осуществляют работодатели путем организации профессионального обучения работников, их аттестации».

Закон также предусматривает участие профессиональных союзов, организаций работодателей, их объединений в обеспечении профессионального развития работников.

Организация профессионального обучения работников, согласно закону, осуществляется работодателями с учетом потребностей собственной хозяйственной или другой деятельности в соответствии с требованиями законодательства, а профессиональное обучение работников осуществляется непосредственно у работодателя и на договорной основе в профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях или организациях и т. д.

Соответствующий законопроект зарегистрирован под № 9161.

По материалам «ВРУ»