Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
В Украине увеличились прожиточный минимум, минимальные зарплата и пенсия
Новини
02.12.2011
В Украине увеличились прожиточный минимум, минимальные зарплата и пенсия
 

С 1 декабря 2011 минимальная заработная плата в Украине составляет 1004 грн., а размер почасовой оплаты труда 6,04 грн. Таким образом, за год минимальная заработная плата увеличилась на 63 грн., а почасовая оплата труда на 0,38 грн.

В течение 2011 года это последнее плановое повышение социальных стандартов в Украине.

В 2011 году повышение минимальной зарплаты осуществлялось в 4 этапа:

  • с 1 января 2011 — 941 грн.
  • с 1 апреля 2011 — 960 грн.
  • с 1 октября 2011 — 985 грн.
  • с 1 декабря.2011 — 1004 грн.

С 1 декабря размер прожиточного минимума повысился до 953 грн. В течение года прожиточный минимум увеличился на 59 грн.

Таблица изменений прожиточного минимума для всех категорий граждан в 2011 году

Начало действия

Общий показатель

Дети в возрасте до 6 лет

Дети в возрасте от 6 до 18 лет

Работоспособные лица

Лица, потерявшие работоспособность

01.12.2011

953

870

1042

1004

800

01.10.2011

934

853

1022

985

784

01.04.2011

911

832

997

960

764

01.01.2011

894

816

977

941

750

Украинские пенсионеры с 1 декабря будут получать минимальную пенсию 800 грн. За год минимальная пенсия выросла на 50 грн. или на 5 кг гречки.

Повышение пенсий в 2011 году осуществлялось в 4 этапа:

  • с 1 января 2011 — 750 грн.
  • с 1 апреля 2011 — 764грн.
  • с 1 октября 2011 — 784грн.
  • с 1 декабря.2011 — 800 грн.

С 1 декабря 2011 ставка работника первого тарифного разряда ЕТС составит 704 грн., увеличившись по сравнению с октябрем, на 44 грн.

В проекте закона о «Государственном бюджете на 2012 год», внесенным правительством на рассмотрение Верховной Радой Украины, предлагается в течение 2012 года 5 раз повышать социальные стандарты для населения, что позволит усилить социальную защиту самых уязвимых категорий граждан.

По материалам MojaZarplata

HR-Лига

Переглядів: 15016 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com