Минтруда в письме от 17.03.2011 г. № 2774/0/14-11/18 напомнило, что размер заработной платы неквалифицированного работника небюджетной сферы за полностью выполненную норму времени в нормальных условиях труда должен превышать фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Так как Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.1993 г. № 3356-XII определяет правовые принципы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений с целью содействия регулированию трудовых отношений и социально-экономических интересов работников и собственников.

Конкретный размер минимальных ставок (окладов) заработной платы, междолжностные, межразрядные соотношения устанавливаются в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.

Для тех предприятий, которые не были представлены представителями со стороны собственника и профсоюза при заключении генерального соглашения, его положения не являются обязательными. Но законодательство не запрещает использовать положения генерального соглашения при заключении коллективного договора.

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»