ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦIЯ ФОНДУ СОЦIАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТI

ЛИСТ

від 29 листопада 2007р. № 04-06/I-226з-344

Щодо оплати тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві

Розглянувши Ваше звернення, повідомляємо, що згідно із ст. 2 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного страхування» від 11.01.2001 р. № 2213 (2213-14) допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачуються власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства, установи, організації за місцем роботи у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Зазначена норма поширюється на випадки, коли на підприємстві, відокремленому його підрозділі або у окремого працівника облік робочого часу ведеться в годинах або застосовується підсумований облік робочого часу.

Отже, у наведеному Вами прикладі оплаті за рахунок коштів роботодавця підлягають години згідно із графіком роботи працівника, в межах перших п’яти днів непрацездатності. Години згідно із графіком роботи працівника, які припадають на подальший період непрацездатності оплачуються за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.