С каждым днем цены на товары и услуги растут, для того чтобы спокойно переносить эти события, у простых граждан должны расти и доходы. Другими словами, вам должны увеличивать зарплату в зависимости от роста показателя инфляции. Перерасчет доходов населения в нашей стране называется индексацией. И контролируется он на государственном уровне.

Что такое индексация?

Это общегосударственный механизм повышения денежных доходов, который позволяет частично возместить подорожание товаров и услуг. Суть ее заключается в том, что доходы жителей Украины увеличиваются в зависимости от роста цен.

Кто может на нее претендовать?

Согласно постановлению Кабинета министров, индексацию денежных доходов населения должны проводить предприятия всех форм собственности. Так что если вам заявят, что вы работаете на частном предприятии и претендовать на повышение зарплаты не можете, — это будет незаконно. Индексация доходов должна регулярно проводиться для всех категорий населения.

Какие доходы должны пересматриваться?

1. Пенсии.
2. Стипендии.
3. Зарплата (в том числе ставка, оклад, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также другие компенсационные выплаты постоянного характера).
4. Денежное обеспечение военнослужащих.
5. Суммы выплат, которые производятся согласно законодательству об общеобязательном государственном социальном страховании (помощь по уходу за ребенком в возрасте до трех лет застрахованным матерям, помощь по безработице и так далее).
6. Социальные выплаты семьям с детьми (помощь по уходу за ребенком до трех лет и на детей одиноким незастрахованным матерям, государственная социальная помощь инвалидам с детства и детям-инвалидам и так далее).

Какие доходы не индексируются?

1. Доходы от сдачи в аренду имущества, от операций с ценными бумагами, от ведения сельского (фермерского) и личного подсобного хозяйств, предпринимательской деятельности, являющейся для граждан источником денежных доходов от собственности.
2. Оплата первых пяти дней больничного листа за счет работодателя, а также помощь по временной нетрудоспособности, учитываемая при расчете среднего заработка.
3. Одноразовая материальная помощь безработным, одноразовая выплата помощи по безработице для организации предпринимательской деятельности, одноразовая помощь в случае стойкой утраты профессиональной трудоспособности или смерти человека в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
4. Помощь по беременности и родам, одноразовое пособие при рождении ребенка, помощь на похороны.
5. Целевая разовая материальная помощь, одноразовая при уходе на пенсию, суммы социальных льгот, награждение по итогам работы за год и так далее.
6. Государственная социальная помощь малообеспеченным семьям, пособие на детей, которые находятся под опекой или попечительством.

Когда происходит перерасчет?

Индексация проводится в том случае, если инфляция в стране, по данным Госкомстата, превысит 1%. При этом отсчет индекса начинается с базового месяца (того, в котором последний раз проводилась индексация доходов) и производится до момента, когда он превысит установленный законом порог в 1%.

Когда должны поднять зарплату?

С 1 июля вырастут зарплаты всех работников бюджетной сферы. Дело в том, что минимальная зарплата увеличена на 25 гривен — с 350 до 375 грн. Соответственно вырастут все ставки и надбавки бюджетников, ведь они рассчитываются исходя из этой суммы. Для того, чтобы посчитать на сколько вырастет ваш доход, умножьте свою ставку на коэффициент 1.07. Для остальных слоев населения, доходы которых не привязаны к «минималке», нужно вспомнить, когда вам повышали зарплату в последний раз. Предположим, что последний раз руководство радовало вас прибавками в начале года — в январе. Тогда для вас этот месяц становится базовым. В феврале инфляция составила 1,8%, значит, в апреле вашу зарплату должны проиндексировать. Почему не в марте? Дело в том, что уровень инфляции за февраль был подсчитан уже в следующем месяце (в районе 10 марта), соответственно, пересматривалась зарплата только в апреле, а выплатили ее вообще в мае. Однако пенсионеры и студенты должны были получить повышенные стипендии, пенсии и подлежащие индексации социальные выплаты еще в апреле. Кстати, в мае Кабмин изменил механизм индексации доходов, разрешив производить ее не только по итогам каждого месяца, но и опережающим путем.

На сколько должны вырасти доходы?

Тем, кто уже умножил всю зарплату на 0,018, не стоит радоваться раньше времени. Дело в том, что индексируется не вся сумма, а лишь ее часть — в пределах прожиточного минимума, который для работоспособного населения установлен на уровне 496 гривен (табл. 1). Итак, апрельская зарплата должна была вырасти на: 496 х 0,018 = 8 грн. 93 коп. То есть если вы получали 2000 гривен за март, то за апрель должны были получить 2008 грн. 93 коп. Подобным образом рассчитывается прибавка к пенсиям: 359 х 0,018 = 6 грн. 46 коп. Именно на такую сумму должны были вырасти доходы пенсионеров.

Производилась ли индексация после февраля?

Нет. В марте и апреле, по официальной статистике, наблюдалась дефляция (снижение цен), в мае инфляция составила всего 0,5%, а в июне — 0,1%. Поэтому после февраля рост цен не превысил 1%. В связи с этим индексация доходов не проводилась.

Как рассчитать индексацию тем, чьи доходы не были проиндексированы в этом году?

Для этого вам понадобится вспомнить, когда последний раз вам пересчитывали зарплату (пенсию, стипендию). Из таблицы 2 выбираете нужный коэффициент инфляции и умножаете его на свой прожиточный минимум. Например, вам как трудоспособному человеку, последний раз зарплату повышали в ноябре прошлого года. Тогда сегодня вы должны получать на (496 х 0,039) 19 грн. 34 коп. больше чем тогда.