Минтруда разъяснил порядок исчисления продолжительности ежегодного отпуска промышленно-производственному и горному персоналу, которому положено дополнительные 2 дня к отпуску за каждые 2 отработанных календарных года.

Формулировка «за каждых два отработанных года» означает, что время выполнения указанных работ должно суммироваться независимо от наличия и продолжительности перерывов в работе, а также количества предприятий, на которых выполнялись эти работы.

При этом следует иметь в виду, что стаж работы, который дает право на увеличение продолжительности ежегодного основного отпуска, должен исчисляться с даты вступления в силу Закона об отпусках (с 01.01.1997 г.), поскольку прежде такой нормы в законодательстве не было.

Однако общая продолжительность ежегодного основного отпуска для этой категории работников не должна превышать 28 календарных дней (письмо от 14.04.2011 г. № 116/13/116-11).

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»