Права и свободы человека и гражданина
защищаются судом.
ст. 55 Конституции Украины

Общие положения

Вопросы урегулирования трудовых индивидуальных споров регулируются статьями 221–242 Кодекса законов о труде Украины.

Особенности процесса:

• трудовые споры рассматриваются: комиссиями по трудовым спорам; районными, районными в городе, городскими или горрайонными судами (ст. 221 КЗоТ Украины);
  
  
• комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия или учреждения с числом работающих не менее чем 15 человек (ст. 223 КЗоТ Украины);
  
  
• комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях (учреждениях, организациях), за исключением отдельных споров, порядок рассмотрения которых установлен законодательством (ст. 224, 222, 232 КЗоТ Украины);
  
  
• работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в спорах о выплате надлежащей ему заработной платы — без ограничения каким-либо сроком (ст. 225 КЗоТ Украины);
  
  
• комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Споры должны рассматриваться в присутствии работника, который подал заявление, представителей владельца или уполномоченного им органа (ст. 226 КЗоТ Украины);
  
  
• копии решения комиссии в трехдневный срок вручаются работнику, владельцу или уполномоченному им органа (ст. 227 КЗоТ Украины);
  
  
• решение комиссии по трудовым спорам подлежит выполнению владельцем или уполномоченным им органом в трехдневный срок по окончании десяти дней, предусмотренных на их обжалование (ст. 229 КЗоТ Украины);
  
  
• в случае невыполнения владельцем или уполномоченным им органом решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок (статья 229) работнику комиссией по трудовым спорам предприятия, учреждения, организации выдается удостоверение, имеющее силу исполнительного листа (ст. 230 КЗоТ Украины);
  
  
• в районных, районных в городе, городских или горрайонных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям: 1) работника или владельца или уполномоченного им органа, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам предприятия; 2) прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудовым спорам противоречит действующему законодательству (ст. 231 КЗоТ Украины).

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»