Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Кабмин планирует до 2009 года создать 4 миллиона рабочих мест
Новини
07.07.2006
Кабмин планирует до 2009 года создать 4 миллиона рабочих мест
 

Кабинет Министров намерен обеспечить создание до 2009 года не менее 4 миллиона новых рабочих мест.
Об этом сказано в постановлении Кабмина номер 922 от 5 июля.

Кабмин намерен расширять сферу применения труда путем реструктуризации государственных предприятий с привлечением инвестиций для развития предпринимательства в производственной сфере на основе модернизации устаревших и создания новых рабочих мест, установления благоприятного инвестиционного режима для предприятий, на которых создаются новые рабочие места, предоставление государственной поддержки депрессивным регионам.

Также путем поддержки самостоятельной занятости населения и развития предпринимательства, использования потенциала вакансий и незанятых рабочих мест, гарантирования предоставления рабочих мест специалистам, подготовленным по государственному заказу, стимуляции специалистов дефицитных профессий для трудоустройства в сельской местности.

В 2006-2009 годах ожидается увеличение численности работающих лиц с ограниченными физическими и умственными способностями до 420 тысяч человек, в частности путем создания 10 тысяч рабочих мест за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов.

Этим постановлением Кабмин обязал Министерство труда и социальной политики обеспечить координацию деятельности центральных и местных органов исполнительной власти по реализации основных направлений государственной политики занятости.

Также Кабмин обязал Минтруда, Министерство экономики и Министерство финансов, при участии заинтересованных центральных органов исполнительной власти, Совета Министров Крыма, областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций раз в 2 года разрабатывать проект плана действий по реализации основных направлений и подавать его до 25 февраля соответствующего года на рассмотрение Кабмина.

Кабмин прогнозирует уменьшение среднегодовой численности населения с 47,3 миллиона человек в 2004 году до 45,8 миллиона человек в 2009 году и численности населения в трудоспособном возрасте до 28,1 миллиона человек.

Напомним, что создание 1 миллиона новых рабочих мест в год было одним из предвыборных обещаний президента Виктора Ющенко.

 

Podrobnosti.ua

Переглядів: 11227 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com