Министерство социальной политики разработало и обнародовало на своем официальном сайте законопроект, усиливающий ответственность за нарушение законодательства о труде.

Проектом предлагается новая редакция ст. 172 УК и устанавливается уголовная ответственность за неоформление трудовых отношений в случае фактического допуска работника к работе.

Работодателя, не оформившего работника официально, по проекту ожидает наказание в виде штрафа от 200 до 500 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 3400 до 8500 гривен) или исправительных работ на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (предпринимателям, разумеется, в таких случаях запретят заниматься предпринимательством).

Точно такое наказание в уголовном порядке в соответствии с проектом грозит и за незаконное увольнение работника, и за иные грубые нарушения законодательство о труде.

Минсоцполитики намеревается ввести также уголовную ответственность за начисление зарплаты в размере ниже установленного законодательством размера минимальной зарплаты (за месяц — 960 грн., за час — 5,77 грн.) Сейчас в уголовном порядке наказывается только умышленная невыплата зарплаты как таковой вообще.

Увеличивается законопроектом наказание в виде штрафа за уклонение от уплаты налогов, сборов и обязательных платежей. В том числе единого социального взноса.

Увеличиваются и административные штрафы за нарушение трудового законодательства. К примеру, за нарушение сроков выплаты пенсий, стипендий, зарплат, выплату их не в полном объеме проект предусматривает штрафы для должностных лиц от 50 до 250 необлагаемых минимумов (от 850 до 4250 гривен). Действующие нормы в таком случае предусматриваю от 30 до 100 минимумов (от 510 до 1700 гривен).

Изменениями в КоАП Минсоцполитики собирается установить ответственность не только должностных лиц, но и рядовых работников предприятий и фирм за невыполнение требований представителей контролирующих органов.

Работников, отказавшихся от предоставления пояснений чиновникам, пожаловавшим с проверкой к хозяйствующему субъекту, государственный орган, призванный следить за соблюдением прав этих работников, предлагает наказывать штрафом от 10 до 20 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 170 до 340 гривен).

По материалам «ЛІГА: ЗАКОН»