работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах и других общественных организациях, предоставляется после окончания их полномочий по выборной должности предыдущая работа (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (должность) на том же или, по согласию работника, на другом предприятии, в учреждении, организации (ст. 118 КЗоТ Украины);
на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 119 КЗоТ Украины);
работники имеют право на возмещение затрат и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность (ст. 120 КЗоТ Украины);
работники имеют право на возмещение затрат и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. За откомандированными работниками сохраняются на протяжении всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок (ст. 121 КЗоТ Украины);|
при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и ведутся выплаты, предусмотренные законодательством (ст. 122 КЗоТ Украины);
за время пребывания в медицинском заведении на обследовании за работниками, обязанными проходить такое обследование (статьи 169, 191), сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 123 КЗоТ Украины);
работники, которые используют свои инструменты для нужд предприятия, учреждения, организации, имеют право на получение компенсации за их изнашивание (амортизацию) (ст. 125 КЗоТ Украины);
отчисления из заработной платы могут проводиться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины (ст. 127 КЗоТ Украины);
при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать двадцати процентов, а в случаях, отдельно предусмотренных законодательством Украины, — пятидесяти процентов заработной платы, которая полагается к выплате работнику (ст. 128 КЗоТ Украины);
не допускаются отчисления из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание (ст. 129 КЗоТ Украины).
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама