Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
1 июля вступает в силу Закон, запрещающий курить в общественных местах
Новини
30.06.2006
1 июля вступает в силу Закон, запрещающий курить в общественных местах
 

1 июля вступает в силу Закон «О мерах по предупреждению и уменьшению употребления табачных изделий и их вредного влияния на здоровье населения». В числе прочего закон запрещает курить в общественных местах. Нарушителей ждут штрафы, платить которые, как выяснили «Эi», будет проблематично даже для тех, кто захочет это сделать.

Украинские курильщики, казалось бы, попали в очень неприятную ситуацию. Но не все так плохо, как может показаться. Сигарета, закуренная в неположенном месте, вовсе не означает неизбежный штраф. Сотрудники правоохранительных органов, которые и будут контролировать соблюдение нового закона, обязаны сначала предупредить о нарушении. Ведь всякое возможно: задумался человек, автоматически вынул сигарету, поднес к ней зажигалку… Только после отказа затушить сигарету правоохранители вправе составить протокол, причем подписать его должны два свидетеля. «Дела о нарушениях рассматриваются в милиции или в комиссиях по административным нарушениям местных администраций в присутствии провинившегося. Ему оглашают решение и, в случае присуждения штрафа, информируют о специальном государственном счете, на который нужно перевести деньги в сбербанке», — пояснил ситуацию «Эi» первый заместитель департамента общественной безопасности МВД Юрий Сиденко.

Понятно, что такой механизм наказания злостных курильщиков предполагает осознание нарушителем своей вины, полного раскаяния и готовности сотрудничать с властями в деле его, нарушителя, наказания. Много ли найдется таких в Украине — тоже ясно. Правоохранители прекрасно это понимают и заранее придумали, на кого возложить дальнейшую борьбу за кровные деньги курильщиков. Тех, кто откажется или не сможет заплатить штраф, ждут принудительные взыскания, которыми займется Государственная исполнительная служба, обещает г-н Сиденко. Предусмотрены и меры борьбы с преступниками-рецидивистами. Информация о незаконопослушных курильщиках будет храниться в милиции на протяжении года с момента нарушения.

Что касается размеров штрафов, то измеряются они в условных единицах под названием «необлагаемый минимальный доход граждан» (17 грн.). Например, отказавшиеся затушить сигарету в подъезде, подземном переходе или на стадионе должны быть готовы выложить из кармана от одного до пяти НМДГ, то есть от 17 грн. до 85 грн. Конкретную сумму определит милиция и административные комиссии на местах — в зависимости от искренности раскаяния курильщика (рецидивистам пощады не будет — максимальный размер штрафа для них достигает 119 грн.). А вот за курение в метро, автобусах, троллейбусах, трамваях, маршрутках, вагонах и тамбурах электричек, в неустановленных для курения местах в поездах курильщики будут караться суммой от 8,50 до 17 грн. Так что если кому-нибудь уж очень захочется нарушить закон, то экономически выгоднее сделать это в вагоне метро, а не в каком-то ином общественном месте.

Перечень таких мест, свободных от табачного дыма, определят местные власти в каждом украинском городе, поселке и деревне. Как об этом узнают курильщики в этих городах и деревнях, пока никто ответить не может. Равно как и нет ни у кого из законодателей ответов на многие другие вопросы, связанные с реализацией закона на практике. «Согласно закону, общественным местом считается сооружение, здание (или его части), доступ к которому имеет неограниченное количество людей,— поясняет эксперт Лаборатории законодательных инициатив Денис Ковриженко. — Но четкого определения «здание» и «сооружение» законодательство не дает».

Вероятно, придется подождать целого набора подзаконных актов, которые отрегулируют этот вопрос и многие другие. Например, определят, кто профинансирует публикацию перечня запрещенных для курения общественных мест в СМИ, заказ и размещение по населенному пункту запретительных знаков.

А пока механизм действия закона не прописан, на первый план вышел только один, причем не самый главный аспект проблемы — залы для некурящих в ресторанах, кафе и барах. Впрочем, это и понятно. Если для рядовых курильщиков закон, по сути, ничем не грозит (разве что обязанностью погасить сигарету по первому требованию милиционера), то владельцы кафе, баров и ресторанов уже попали на очень приличные деньги в связи с необходимостью договариваться с инспекторами Госпотребстандарта о том, какой угол в их заведении будет носить название «зал для некурящих».

 

Экономические известия

Переглядів: 11777 Версія для друку
 
Дивіться також:
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння?
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних?
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ?
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою?
Студентський трудовий договір: що треба знати
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді?
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю?
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці?
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки?
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток?
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці?
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця?
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію
Нові правила обчислення «лікарняних»
Звільнення працівника під час випробувального терміну
Повідомлення про прийняття на роботу: яка відповідальність за несвоєчасне подання?
Утворення похідних назв професій
Як правильно повідомити працівників про кадрові зміни?
Чи може роботодавець одноосібно зупиняти дію положень колективного договору?
Що таке Реєстр застрахованих осіб і як до нього вноситься інформація про працівника?
Зразок повідомлення про потребу надання належного військово-облікового документа
Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника?
Неповний робочий час: зарплата і табель
Чи підлягає перенесенню на наступний рік додаткова відпустка одинокої матері?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як звільнити працівника, який виїхав за кордон?
З 1 жовтня Держпраці може здійснювати перевірки з питань мобінгу
Для звільнення працівників під час війни з’являться нові підстави
Відновлення статсвітності: обов’язки роботодавців
З 1 жовтня діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування / звільнення
Нові правила автоматичної постановки та зняття з військового обліку
Змінено Типову інструкцію з діловодства
До 1 жовтня роботодавці мають затвердити списки відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві
Затверджено показник середньої зарплати за серпень 2025 року
Звільнення працівника у зв’язку зі скороченням його посади: алгоритм і застереження для роботодавця
Як табелюється суміщення та сумісництво?
Українці, які народилися у ці три місяці, можуть суттєво збільшити пенсію
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку?
Як отримати допомогу по безробіттю у 2025 році?
Закінчення строкового трудового договору під час «лікарняного»: чи можна звільнити?
Статистична звітність з праці-2025: форми, строки, штрафи
Підсумований облік робочого часу: як коригувати норму годин у разі хвороби працівника?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com