Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
1 июля вступает в силу Закон, запрещающий курить в общественных местах
Новини
30.06.2006
1 июля вступает в силу Закон, запрещающий курить в общественных местах
 

1 июля вступает в силу Закон «О мерах по предупреждению и уменьшению употребления табачных изделий и их вредного влияния на здоровье населения». В числе прочего закон запрещает курить в общественных местах. Нарушителей ждут штрафы, платить которые, как выяснили «Эi», будет проблематично даже для тех, кто захочет это сделать.

Украинские курильщики, казалось бы, попали в очень неприятную ситуацию. Но не все так плохо, как может показаться. Сигарета, закуренная в неположенном месте, вовсе не означает неизбежный штраф. Сотрудники правоохранительных органов, которые и будут контролировать соблюдение нового закона, обязаны сначала предупредить о нарушении. Ведь всякое возможно: задумался человек, автоматически вынул сигарету, поднес к ней зажигалку… Только после отказа затушить сигарету правоохранители вправе составить протокол, причем подписать его должны два свидетеля. «Дела о нарушениях рассматриваются в милиции или в комиссиях по административным нарушениям местных администраций в присутствии провинившегося. Ему оглашают решение и, в случае присуждения штрафа, информируют о специальном государственном счете, на который нужно перевести деньги в сбербанке», — пояснил ситуацию «Эi» первый заместитель департамента общественной безопасности МВД Юрий Сиденко.

Понятно, что такой механизм наказания злостных курильщиков предполагает осознание нарушителем своей вины, полного раскаяния и готовности сотрудничать с властями в деле его, нарушителя, наказания. Много ли найдется таких в Украине — тоже ясно. Правоохранители прекрасно это понимают и заранее придумали, на кого возложить дальнейшую борьбу за кровные деньги курильщиков. Тех, кто откажется или не сможет заплатить штраф, ждут принудительные взыскания, которыми займется Государственная исполнительная служба, обещает г-н Сиденко. Предусмотрены и меры борьбы с преступниками-рецидивистами. Информация о незаконопослушных курильщиках будет храниться в милиции на протяжении года с момента нарушения.

Что касается размеров штрафов, то измеряются они в условных единицах под названием «необлагаемый минимальный доход граждан» (17 грн.). Например, отказавшиеся затушить сигарету в подъезде, подземном переходе или на стадионе должны быть готовы выложить из кармана от одного до пяти НМДГ, то есть от 17 грн. до 85 грн. Конкретную сумму определит милиция и административные комиссии на местах — в зависимости от искренности раскаяния курильщика (рецидивистам пощады не будет — максимальный размер штрафа для них достигает 119 грн.). А вот за курение в метро, автобусах, троллейбусах, трамваях, маршрутках, вагонах и тамбурах электричек, в неустановленных для курения местах в поездах курильщики будут караться суммой от 8,50 до 17 грн. Так что если кому-нибудь уж очень захочется нарушить закон, то экономически выгоднее сделать это в вагоне метро, а не в каком-то ином общественном месте.

Перечень таких мест, свободных от табачного дыма, определят местные власти в каждом украинском городе, поселке и деревне. Как об этом узнают курильщики в этих городах и деревнях, пока никто ответить не может. Равно как и нет ни у кого из законодателей ответов на многие другие вопросы, связанные с реализацией закона на практике. «Согласно закону, общественным местом считается сооружение, здание (или его части), доступ к которому имеет неограниченное количество людей,— поясняет эксперт Лаборатории законодательных инициатив Денис Ковриженко. — Но четкого определения «здание» и «сооружение» законодательство не дает».

Вероятно, придется подождать целого набора подзаконных актов, которые отрегулируют этот вопрос и многие другие. Например, определят, кто профинансирует публикацию перечня запрещенных для курения общественных мест в СМИ, заказ и размещение по населенному пункту запретительных знаков.

А пока механизм действия закона не прописан, на первый план вышел только один, причем не самый главный аспект проблемы — залы для некурящих в ресторанах, кафе и барах. Впрочем, это и понятно. Если для рядовых курильщиков закон, по сути, ничем не грозит (разве что обязанностью погасить сигарету по первому требованию милиционера), то владельцы кафе, баров и ресторанов уже попали на очень приличные деньги в связи с необходимостью договариваться с инспекторами Госпотребстандарта о том, какой угол в их заведении будет носить название «зал для некурящих».

 

Экономические известия

Переглядів: 11878 Версія для друку
 
Дивіться також:
Соціальна відпустка на дітей: як компенсувати після «декретної» відпустки?
Новий Трудовий кодекс: аналіз проєкту
Вихідний день: запровадження, залучення до роботи, компенсація
Прийняття на роботу на визначений строк: зразки документів
В яких випадках працівнику виплачується вихідна допомога?
Норматив осіб з інвалідністю: як урахувати зовнішніх сумісників і мобілізованих працівників?
Перенесення посади до іншого підрозділу: як правильно внести зміни до штатного розпису?
Пільгові зміни для донорів крові з 26.01.2026
Чи можна у графіку відпусток не зазначати конкретну дату?
Як оцифрувати трудову книжку, перебуваючи за кордоном?
Позапланові перевірки Держпраці: кого і як перевіряють під час війни?
Діє Закон про зарахування страхового стажу під час вимушеного прогулу
Студентський трудовий договір: чи повідомляти ДПС?
Чи «згорить» стаж, якщо трудова книжка не оцифрована?
Спільні перевірки Держпраці й ТЦК та СП: які питання під контролем?
Ідеальний штатний розпис у 2026 році: на що звернути увагу?
Статзвітність-2026: затверджено табель (перелік) форм
Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника?
Пільги для працівників-донорів: що зміниться після 25 січня 2026 року
Зразок повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних
Доплата до мінімальної зарплати: які виплати враховуються, а які ні?
Документи для призначення пенсії за віком
Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?
Чи можна переслати трудову книжку поштою?
Військовий облік жінок та умови призову на службу
Чекліст для швидкої перевірки кадрових документів
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання?
Як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні?
Мобілізація та трудові відносини
Новий Трудовий кодекс вже у Парламенті
Статзвітність-2026: затверджено календар подання форм
Майбутнє трудових даних в Україні
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com