Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
1 июля вступает в силу Закон, запрещающий курить в общественных местах
Новини
30.06.2006
1 июля вступает в силу Закон, запрещающий курить в общественных местах
 

1 июля вступает в силу Закон «О мерах по предупреждению и уменьшению употребления табачных изделий и их вредного влияния на здоровье населения». В числе прочего закон запрещает курить в общественных местах. Нарушителей ждут штрафы, платить которые, как выяснили «Эi», будет проблематично даже для тех, кто захочет это сделать.

Украинские курильщики, казалось бы, попали в очень неприятную ситуацию. Но не все так плохо, как может показаться. Сигарета, закуренная в неположенном месте, вовсе не означает неизбежный штраф. Сотрудники правоохранительных органов, которые и будут контролировать соблюдение нового закона, обязаны сначала предупредить о нарушении. Ведь всякое возможно: задумался человек, автоматически вынул сигарету, поднес к ней зажигалку… Только после отказа затушить сигарету правоохранители вправе составить протокол, причем подписать его должны два свидетеля. «Дела о нарушениях рассматриваются в милиции или в комиссиях по административным нарушениям местных администраций в присутствии провинившегося. Ему оглашают решение и, в случае присуждения штрафа, информируют о специальном государственном счете, на который нужно перевести деньги в сбербанке», — пояснил ситуацию «Эi» первый заместитель департамента общественной безопасности МВД Юрий Сиденко.

Понятно, что такой механизм наказания злостных курильщиков предполагает осознание нарушителем своей вины, полного раскаяния и готовности сотрудничать с властями в деле его, нарушителя, наказания. Много ли найдется таких в Украине — тоже ясно. Правоохранители прекрасно это понимают и заранее придумали, на кого возложить дальнейшую борьбу за кровные деньги курильщиков. Тех, кто откажется или не сможет заплатить штраф, ждут принудительные взыскания, которыми займется Государственная исполнительная служба, обещает г-н Сиденко. Предусмотрены и меры борьбы с преступниками-рецидивистами. Информация о незаконопослушных курильщиках будет храниться в милиции на протяжении года с момента нарушения.

Что касается размеров штрафов, то измеряются они в условных единицах под названием «необлагаемый минимальный доход граждан» (17 грн.). Например, отказавшиеся затушить сигарету в подъезде, подземном переходе или на стадионе должны быть готовы выложить из кармана от одного до пяти НМДГ, то есть от 17 грн. до 85 грн. Конкретную сумму определит милиция и административные комиссии на местах — в зависимости от искренности раскаяния курильщика (рецидивистам пощады не будет — максимальный размер штрафа для них достигает 119 грн.). А вот за курение в метро, автобусах, троллейбусах, трамваях, маршрутках, вагонах и тамбурах электричек, в неустановленных для курения местах в поездах курильщики будут караться суммой от 8,50 до 17 грн. Так что если кому-нибудь уж очень захочется нарушить закон, то экономически выгоднее сделать это в вагоне метро, а не в каком-то ином общественном месте.

Перечень таких мест, свободных от табачного дыма, определят местные власти в каждом украинском городе, поселке и деревне. Как об этом узнают курильщики в этих городах и деревнях, пока никто ответить не может. Равно как и нет ни у кого из законодателей ответов на многие другие вопросы, связанные с реализацией закона на практике. «Согласно закону, общественным местом считается сооружение, здание (или его части), доступ к которому имеет неограниченное количество людей,— поясняет эксперт Лаборатории законодательных инициатив Денис Ковриженко. — Но четкого определения «здание» и «сооружение» законодательство не дает».

Вероятно, придется подождать целого набора подзаконных актов, которые отрегулируют этот вопрос и многие другие. Например, определят, кто профинансирует публикацию перечня запрещенных для курения общественных мест в СМИ, заказ и размещение по населенному пункту запретительных знаков.

А пока механизм действия закона не прописан, на первый план вышел только один, причем не самый главный аспект проблемы — залы для некурящих в ресторанах, кафе и барах. Впрочем, это и понятно. Если для рядовых курильщиков закон, по сути, ничем не грозит (разве что обязанностью погасить сигарету по первому требованию милиционера), то владельцы кафе, баров и ресторанов уже попали на очень приличные деньги в связи с необходимостью договариваться с инспекторами Госпотребстандарта о том, какой угол в их заведении будет носить название «зал для некурящих».

 

Экономические известия

Переглядів: 11488 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці?
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня?
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору
Затримка розрахунку при звільненні
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного»
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати?
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Мобілізація працівника одразу після відпустки
Кабмін оновив порядок бронювання працівників
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%?
Розбронювання працівників підприємства
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки?
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»?
Все, що потрібно знати про трудовий договір
«Лікарняні» у період мобілізації
Звільнення водія, який втік за кордон під час рейсу
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання
Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису
Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював?
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі?
Ветеранська політика у трудових відносинах
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за згодою сторін?
Як впливає відпустка, отримана авансом, на відпустку наступного року?
Визначення посади у штатному розписі: які обмеження врахувати?
Хто має право на дострокову пенсію у зв’язку із скороченням штату?
Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК?
Кого не штрафують за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Надання відпусток працівникам закладів освіти
Повноваження заступника у відсутність директора: чи достатньо посадової?
Як зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу для оплати «лікарняних»?
Що слід зробити у разі мобілізації працівника?
У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту?
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування в оплачуваній відпустці?
Як здійснюються виплати за листками непрацездатності?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи?
Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю
Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах?
Оплата роботи працівнику у вихідний день
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com