14 октября Президент Украины подписал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы» от 23.09.2010 г. № 2559-VI (далее — Закон № 2559).

Данным документом, в частности, вводятся требования относительно того, что зарплата (аванс) должна выплачиваться:

• не реже 2-х раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;
• не позднее 7-ми дней (календарных) после окончания периода, за который осуществляется выплата;
• в размере не меньше оплаты за фактическое отработанное время из расчета тарифной ставки (оклада) работника (для выплаты аванса).

Первое из перечисленных требований новшеством можно назвать лишь условно. Ведь и в действующем на сегодняшний день законодательстве присутствует аналогичная норма.

А вот два других требования действительно являются новыми для всех нас.

Рассматриваемый Закон вступает в силу через месяц со дня его опубликования в официальном печатном издании (на сегодняшний день не опубликован) и является обязательным для выполнения всеми предприятиями, организациями, учреждениями и частными предпринимателями, использующими наемный труд.

Будем надеяться, что работодатели не будут противиться данным законодательным требованиям, а бухгалтера будут успевать рассчитывать, начислять и выплачивать необходимые суммы.

При этом обращаем ваше внимание на то, что за невыполнение (ненадлежащее выполнение) требований Закона № 2559 виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере от 510 до 1700 грн. (ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»