Министерство труда и социальной политики разъяснило в письме № 9602/0/14-10/18 вопросы оплаты больничных, выданных во время пребывания работника в вынужденном прогуле.

Министерство считает, что помощи по временной нетрудоспособности, имевшей место во время разрешения судом спора о незаконности увольнения работника, может быть выплачена только при условии разрешения спора в пользу работника со дня вынесения решения о восстановлении на работе согласно части 11 ст. 35 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением».

При этом, если предварительно имела место выплата зарплаты работнику за время вынужденного прогула за дни пребывания на больничном, то она должна быть удержана, а помощь по нетрудоспособности выплачена вместо нее.

Ольга Жога
По материалам «ЛІГА: ЗАКОН»