Письмом от 21.07.2010 г. № 215/13/116-10 Министерство труда и социальной политики Украины рассмотрело обращение по поводу применения дополнительного социального отпуска для работников, имеющих детей.

Дополнительный отпуск назначается на основании ст. 19 Закона «Об отпусках». Со ссылкой на совместную экспертизу Минтруда, Минюста и Главного научно-экспертного управления Аппарата Верховной Рады Министерство считает каждое из оснований, указанных в статье, таким, которое в совокупности с любым другим из этой же статьи влечет за собой необходимость продления отпуска до 17 календарных дней согласно части 2 ст. 19 Закона.

Министерство указало также на отсутствие «срока давности» права на дополнительный социальный отпуск, в результате чего работник, не воспользовавшийся отпуском в предыдущем году (или за ряд предыдущих лет), может его использовать в текущем, а в случае увольнения имеет право на компенсацию за все неиспользованные дни отпусков.

При этом продолжительность такого неиспользованного отпуска определяется по законодательству, действовавшему в то время, когда возникло право на него.

Ольга Жога
По материалам «ЛІГА: ЗАКОН»