МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 15 мая 2002 г. № 06/2-4/133

Относительно трудовых книжек и права на пенсию частных предпринимателей

На Ваше письмо <…> сообщаем.

В соответствии со статьей 1 Закона Украины «О предпринимательстве» предпринимательство является самостоятельной, систематической, на собственный риск деятельностью по производству продукции, выполнению работ, предоставлению услуг с целью получения прибыли, осуществляемой физическими и юридическими лицами, зарегистрированными в качестве субъектов предпринимательской деятельности.

При выполнении данной деятельности (работ, услуг) гражданином-предпринимателем самостоятельно (на основании гражданско-правовых договоров) гражданин-предприниматель ни с кем не состоит в трудовых отношениях и, соответственно, трудовая книжка на него не ведется, поскольку ведение трудовых книжек предусмотрено на работников, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях или у физического лица (статья 48 Кодекса законов о труде Украины).

Трудовая деятельность указанной категории лиц в соответствии с пунктом «а» части третьей статьи 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» засчитывается в стаж работы, дающий право на трудовую пенсию, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины (подтверждается соответствующей справкой Пенсионного фонда об уплате гражданином-предпринимателем страховых взносов).