В Верховной Раде зарегистрирован законопроект (рег. № 5441), предлагающий ужесточить комплекс мер в отношении недобросовестных работодателей. Те, кто будут «замечены» в грубом нарушении условий трудового договора своих работников, смогут даже поплатиться свободой.

Автор законопроекта — «регионал» Юрий Мирошниченко — первым делом предлагает увеличить сумму штрафа с правонарушителей. За грубое нарушение трудового договора служебным лицом предприятия или организации (а также отдельным физлицом) путем обмана, злоупотребления доверием или принуждения к выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором, будет взыскиваться штраф от 1700 до 5100 гривен. На сегодня этот штраф установлен в размере до 850 гривен.

Но на этом перечень суровых мер не заканчивается: за нарушение условий трудового договора украинского гражданина, работающего за границей, работодателя заставят платить штраф от 5100 до 8500 гривен, и это — еще самое мягкое наказание. В противном случае, ему грозит ограничение или лишение свободы на срок до трех лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься некоторыми видами деятельности на срок до пяти лет.

Что немаловажно, г-н Мирошниченко также обращает внимание на необходимость заменить в нынешней редакции ст. 173 Уголовного кодекса термин «соглашение о труде» на «трудовой договор», что будет более соответствовать нормам КЗоТ. К слову сказать, с недавних пор постановлением Кабмина № 1168, предусматривается регистрация государственной службой занятости трудового договора между работником и физлицом, использующим наемный труд. Инициатива такой регистрации принадлежит самому работодателю.

Юлия Найда
По материалам «ЛІГА: ЗАКОН»