Министерство труда и социальной политики своим письмом № 248/06/186-09 напомнило порядок возвращения излишне уплаченных вследствие счетной ошибки сумм заработной платы работника.

В соответствии со ст. 127 КЗоТа такие отчисления из заработной платы работника могут проводиться по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа. Подобный приказ может быть издан не позднее одного месяца со дня выплаты неправильно исчисленной суммы.

При соблюдении выше указанных требований согласие работника на отчисления не нужно, а его возражения не могут препятствовать отчислению. Напротив, пропуск указанного срока делает невозможным не только издание приказа об отчислении излишне выплаченных сумм из зарплаты, но и само взыскание таких сумм с работника в принципе, поскольку, по мнению Министерства, собственник в таких случаях лишен права на обращение в суд. К счетным ошибкам относят как неправильности в расчетах, так и двухразовое начисление заработной платы работнику за один и тот же период.

Ольга Жога
По материалам «ЛІГА: ЗАКОН»