Порядок применения ст. 19 Закона «Об отпусках» разъяснило Министерство труда и социальной политики в письме № 292/13/116-09.

Неопределенность в том, каждое ли из оснований, изложенных в статье, является отдельным и достаточным для получения права на дополнительный социальный отпуск продолжительностью 7 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих), или какие-то из них только в совокупности дают такое право, была разрешена Минтруда, Минюстом и Главным научно-экспертным управлением аппарата Верховной рады в пользу первого варианта.

При этом следует учитывать, что в каждом из оснований (кроме первого — наличие двух и более детей в возрасте до 15 лет), где возраст ребенка не указан, следует исходить из общей нормы, то есть считать, что отпуска предоставляются до достижения ребенком 18 лет. При наличии нескольких оснований для социального отпуска его длительность не может превышать 14 календарных дней. Поскольку этот дополнительный отпуск является социальным и не принадлежит к категории ежегодных отпусков, он предоставляется в полном объеме, в любой момент на протяжении года, независимо от отработанного времени или любых других условий.

Ольга Жога
По материалам «ЛІГА: ЗАКОН»