Фонд соцстрахования по временной утрате трудоспособности (далее — Фонд) письмом от 18.09.2009 № 04-06/М-209з-262 разъяснил, какие документы, кроме трудовой книжки, могут подтверждать трудовой стаж.

Как указывает Фонд, подтверждением трудового стажа застрахованного лица, кроме трудовой книжки, могут быть:

• справки с предыдущих мест работы о зарплате, с которой уплачивались взносы в Фонд;
• листы нетрудоспособности;
• документированные сведения о начислении помощи по временной нетрудоспособности, беременности и родам (с указанием периодов, за которые предоставлялись трудовые выплаты).

Кроме этого, трудовой стаж могут подтверждать: приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, справки о периодах получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, подтверждающие периоды, на протяжении которых отчисления не делались, но которые согласно Закону зачисляются в общий стаж.

Согласно Закону «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», в страховой стаж зачисляются периоды временной утраты трудоспособности; отпуск, предоставленный в связи с беременностью и родами; отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и периоды получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования (кроме пенсий всех видов).

Елена Адамантис
По материалам «ЛІГА: ЗАКОН»