Как следует из разъяснения Минтруда (письмо от 07.09.2009 № 211/06/186-09), работодатель не выплачивает выходного пособия лицам, трудовой договор с которыми прекратился на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ — призыв или вступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу.

Сомнения по поводу того, следует такое пособие выплачивать или нет, были вызваны Законом «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины», которым были внесены изменения в ст. 44 КЗоТ, предусматривавшие такую выплату. Но поскольку нормы Закона о бюджете в части внесения изменений в другие нормативные акты были признаны неконституционными, то согласно ст. 152 Конституции и ст. 73 Закона «О Конституционном Суде» они теряют силу с момента признания их неконституционными. Таким образом, на сегодняшний день ст. 44 КЗоТ действует в редакции, существовавшей до внесения в нее изменений, признанных неконституционными.

В то же время согласно ст. 21 Закона «Об общеобязательном воинском долге и военной службе» граждане, призванные на срочную военную службу, получают выходное пособие в размере двух минимальных зарплат за счет средств государственного бюджета.

Евгений Даниленко
По материалам «ЛІГА: ЗАКОН»