Департамент по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Минтруда напомнил (письмо от 21.08.2009 № 506/13/84-09) правила расчета средней зарплаты для начисления материальной помощи на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска.

Порядок исчисления средней заработной платы утвержден постановлением КМУ от 08.02.95 № 100. Согласно его положениям, исчисление проводится исходя из выплат за последние два календарных месяца, предшествующие месяцу, в котором происходит связанное с выплатой событие. При этом премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. В случае если число рабочих дней расчетного периода отработано не полностью, премии во время исчисления средней зарплаты за последние два месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

В случае когда средняя месячная зарплата определена законодательством как расчетная величина для начисления выплат и помощи (в том числе материальной помощи), она вычисляется путем умножения средней дневной зарплаты на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Средняя дневная зарплата определяется делением зарплаты за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней за этот период. А среднемесячное число рабочих дней рассчитывается путем деления на два суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы предприятия.

Валентин Богунов
По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»