Статья 175 УК предусматривает уголовную ответственность руководителей предприятий за умышленную, безосновательную невыплату установленной работнику зарплаты более чем за один месяц. Максимальная санкция за такое преступление — лишение свободы на срок до 2 лет, а в некоторых случаях «загреметь» можно и на все пять. Впрочем, уголовной ответственности за такие действия можно избежать двумя путями.

Первый — погасить задолженность по зарплате до момента привлечения к уголовной ответственности, то есть до предъявления обвинения в безосновательной невыплате зарплаты. В таком случае руководитель освобождается от уголовной ответственности на основании ч. 3 ст. 175 УК.

Второй — доказать, что невыплата произошла вследствие крайней необходимости. Как указал ВСУ, к таким случаям принадлежат, в частности, ситуации, когда средства, поступающие на счет предприятия, используются не для погашения задолженности по зарплате, а для поддержания деятельности предприятия. Доказав наличие крайней необходимости, можно не только уберечь руководителей от уголовной ответственности за невыплату зарплаты, но и удержать «на плаву» предприятия, которыми они руководят.

Евгений Даниленко
По материалам LigaZakon.ua