Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Рада пересмотрела законодательство о пенсиях военных
Новини
12.01.2006
Рада пересмотрела законодательство о пенсиях военных
 

Верховная Рада приняла в новой редакции, частично учтя предложения президента, закон о внесении изменений в некоторые законы Украины, касающиеся пенсионного обеспечения и социальной защиты военнослужащих. За новую редакцию закона проголосовали в среду 285 народных депутатов из 408 зарегистрировавшихся в зале.

Документ был принят парламентом 3 ноября 2005 года и предлагал внести изменения в действующий закон, которым определяется перечень лиц, имеющих право на пенсионное обеспечение. Кроме того, законом предлагалось определить виды воинской службы и время, которые зачисляются в выслугу лет для назначения пенсий, а также порядок их расчетов и документы, которые должны подтверждать отдельные периоды прохождения службы.

Президент вернул в парламент этот закон со своими предложениями. В частности, президент указывал на необходимость устранить несогласованность, которая содержится в этом документе. Законом предусмотрено увеличение размера одноразовой денежной помощи в случае увольнения с воинской службы по собственному желанию с 25% до 50% месячного денежного обеспечения.

Президент указал на то, что такие изменения социально неоправданны, поскольку размер одноразовой денежной помощи лицу, уволенному по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, будет меньше, чем в случае увольнения лица из-за нежелания проходить службу.

Президент также не согласился с такими положениями закона, которые касались предоставления права на обеспечение пенсии за выслугу лет независимо от времени увольнения военнослужащих со службы, увеличения на 10% размера пенсий за выслугу лет лицам из числа летного состава военной авиации, а также определения размера пенсий, исходя не из прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц, а из размера минимальной пенсии по возрасту.

Глава государства также не согласился с нормой закона, согласно которой размер надбавки пенсии по инвалидности одиноким инвалидам 2-ой и 3-й групп, достигшим пенсионного возраста, определялся не в размере социальной пенсии, а в размере, установленном законом о государственной социальной помощи лицам, не имеющим право на пенсию и инвалидам.

Podrobnosti.ua

Переглядів: 12317 Версія для друку
 
Дивіться також:
Які виплати враховуються у зарплату заброньованого?
Підприємство отримало повістку: дії роботодавця
Як оформити переведення працівника між підрозділами?
Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?
Як проводяться перерахунки пенсії працюючим пенсіонерам?
Зразок наказу про звільнення з роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору
Частина українців можуть втратити страховий стаж через відпустки
Що слід розуміти під змінами в організації виробництва і праці?
Працівник — донор: короткі відповіді на запитання
Виплати від ПФУ: нові форми заяви-розрахунку і повідомлення
Особливості табелювання і оплати при переході на зимовий час
Нові правила для працівників без військового квитка
Заповнення трудової книжки: запитання-відповідь
Що має містити довідка про роботу?
Годинна тарифна ставка: як розрахувати й затвердити?
Чи повинна жінка при працевлаштуванні надати військовий квиток?
Мобілізація працівника: табель, заміна, повідомлення ДПС
Документи, що підтверджують страховий стаж
Чи обов’язково мати КЕП для завантаження скан-копій трудової книжки?
Цивільно-правовий договір може стати трудовим: як уникнути ризиків?
Належне фіксування факту відсутності працівника на роботі
Як ФОП подає скан-копії трудових книжок працівників?
Чи потрібно робити записи у трудові книжки інших держав?
Перевірки Держпраці: правові ризики та стратегія захисту бізнесу
Коли грошова компенсація за відпустки можлива без звільнення?
Чи потрібен наказ про прийняття, якщо укладений письмовий трудовий договір?
Відмова працівника від ознайомлення з Правилами військового обліку
Чи підлягають повідомній реєстрації положення про оплату праці та ПВТР?
Тривалість відпусток та введення посад: зміни для педагогічних працівників
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння?
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних?
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ?
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою?
Студентський трудовий договір: що треба знати
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді?
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю?
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці?
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки?
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток?
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці?
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця?
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com