Часто женщины, оформляя декретный отпуск, сталкиваются с отказом работодателя оплачивать его. Не зная своих прав, они попросту теряют деньги, полагающиеся им по закону.

Все по закону

Согласно ст. 179 КЗоТа Украины, декретный отпуск длится 126 дней. Из них 70 дней приходится на период до родов и 56 — после. Но право на него женщина может получить только после того, как предоставит в бухгалтерию своего предприятия больничный лист, подтверждающий беременность.

Если женщина отнесена к 1–4 категории пострадавших от Чернобыльской катастрофы, то ей выпишут больничный на 180 календарных дней: 90 до родов и 90 — после.

Если же роды проходили с осложнениями или женщина родила больше одного ребенка, то отпуск ей продлят еще на 16 дней. «Декретные» выплачивают прямо на предприятии. Для этого женщина должна работать там по трудовому договору и быть застрахованной в Фонде соцстраха.

Женщина имеет право не выходить на работу после окончания декретного отпуска, а ухаживать за ребенком до трех лет. В этом случае предприятие должно ежемесячно выплачивать пособие в размере 90 грн. (для незастрахованных лиц) или 122,32 грн. (для застрахованных).

Деньги на пеленки

Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается также, как и выплаты по больничному. То есть, среднюю зарплату сотрудницы умножают на количество рабочих дней, выпадающих в период ее декретного отпуска. Единственное различие — сумма «декретных» не зависит от трудового стажа, как это происходит при оформлении больничного, а всегда выплачивается в стопроцентном размере.

Предположим, вы принесете на предприятие больничный лист по беременности и родам, выписанный на период с 29.10.2007 по 02.03.2008. В нем 88 рабочих дней — именно за столько вам и заплатят по предоставленному документу. Если ваша средняя зарплата за день составляет 50 грн., то в итоге вам выплатят 4400 грн. «декретных».

Государство в помощь

Согласно действующим законам, помимо «декретных», молодым мамам, родившим одного ребенка, сегодня положена единоразовая помощь от государства в размере 12 240 грн.

Для того, чтобы получить эти деньги, нужно подать в Фонд соцобеспечения (собес) три документа:

• заявление о назначении помощи,
• копию свидетельства о рождении ребенка,
• справку из ЗАГСа, если женщина замужем.

Помощь хотя и называется единоразовой, но в полном объеме ее сразу получить нельзя. Выплата растягивается на 12 месяцев — 4800 грн. выплачивают сразу, а затем ежемесячно в течение года — по 620 грн.

По материалам «15 минут»