Підприємствам та установам, які планують отримувати кошти з державного бюджету для оплати додаткових відпусток постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, необхідно завчасно подати відповідні документи до органів Пенсійного фонду України.

Хто має право на додаткову відпустку?

Відповідно до законодавства додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів на рік передбачена для:

• осіб, віднесених до категорій 1 та 2. постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• одного з батьків дитини з інвалідністю, пов’язаною з Чорнобильською катастрофою.

Така додаткова відпустка надається за місцем основної роботи працівника.

Які документи необхідно подати до 31.10.2026 для фінансування відпусток у 2027 році?

Роботодавці мають підготувати та подати до органів Пенсійного фонду України такі документи:

1. Паспорт даних підприємства

У ньому надаються відомості про підприємство, зокрема кількість осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи за категоріями отримувачів, та іншу наявну інформацію. Форму паспорта даних підприємства затверджено наказом Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України від 29.03.2023 р. № 110-Н.

Важливо! У разі зміни поданих у паспорті відомостей, зокрема найменування підприємства, його розташування, розрахункових рахунків, на які перераховуються кошти, або списків громадян, страхувальник зобов’язаний повідомити про такі зміни орган Пенсійного фонду України протягом 20 днів наступного місяця.

2. Списки працівників, які мають право на відповідні виплати

У списках зазначаються:

• прізвище, ім’я та по батькові;
• категорія, серія та номер посвідчення постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи (за наявності);
• місце проживання (перебування);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серії (за наявності);
• номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків).

3. Графік відпусток громадян

Складається за формою, визначеною підприємством, із зазначенням періоду проведення додаткової відпустки для кожного працівника.

4. Розрахунок витрат на додаткові відпустки на наступний бюджетний рік

Містить розрахунок очікуваної суми коштів на оплату відпусток із урахуванням середньоденної заробітної плати працівників та кількості днів відпустки.

Що потрібно знати про «чорнобильську» відпустку?

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання