Працівник отримує другу вищу освіту: чи надавати оплачувану «навчальну» відпустку?
Новини
28.07.2026
Працівник отримує другу вищу освіту: чи надавати оплачувану «навчальну» відпустку?
Працівник вирішив здобути другу вищу освіту та вступив до університету на заочну форму навчання. Чи матиме він право на додаткову оплачувану відпустку в зв’язку з навчанням і якщо матиме, то якої тривалості?
Відповідно до статті 216 Кодексу законів про працю України, тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання в закладах післядипломної та вищої освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому й наступних курсах у таких закладах.
Тобто на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів працівнику надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 40 календарних днів.
Вас може зацікавити
Книга обліку щорічних і додаткових відпусток
Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності.