1. Коли почнуть діяти нові правила щодо сумісників?

Не з 01.09.2026, як планувалося раніше, а вже діють з 03.07.2026.

Слід пам’ятати, що відповідальність за недотримання квоти попередніми змінами від травня 2026 року була перекладена на саме підприємство. Наслідком перевищення квоти на строк більше 10 днів може стати скасування критичності.

2. Як тепер визначатиметься, у квоті якого роботодавця враховується працівник-сумісник?

Нові зміни встановлюють правило: працівник враховується у квоті того роботодавця, з яким має найдовший строк трудових відносин. Саме це підприємство зможе включити його до своєї квоти бронювання.

3. Чи всім підприємствам потрібно заново подавати повний пакет документів на критичність?

Ні. Якщо критерій критичності не скасували, то достатньо до 10.08.2026 подати довідку про середню зарплату та податкову звітність за останній місяць. Проте середня зарплата вже має відповідати новому критерію — не менше трьох мінімальних зарплат 25 941,00 грн. Тоді статус критичності продовжить діяти на строк, на який виданий.

Хороша новина — граничний строк на перевірку критичностей продовжили з 01.07.2026 до 01.09.2026 року.

4. Що буде, якщо підприємство не підтвердить критичність до 01.09.2026 року?

Критичність та усі бронювання будуть скасовані. Впроваджено новий механізм взаємодії, за яким Міноборони отримає перелік підприємств «під питанням», а бронювання їх працівників обмежать строком до 01.09.2026. Після цієї дати без підтвердження критичності бронювання більше не діятиме.

5. Яку нову інформацію тепер бачитимуть органи, що надають критичність?

Вони отримають доступ до даних Порталу Дія про загальну кількість військовозобов’язаних, квоту бронювання, кількість уже заброньованих працівників і навіть про випадки перевищення квоти. Контроль за дотриманням лімітів фактично стане онлайн.

Вас може зацікавити
	Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку Журнал реєстрації містить такі графи: Графа 1 — Дата перевірки (звіряння) Графа 2 — Найменування посади, ініціали (ініціал власного імені) та прізвище особи, яка провела перевірку (звіряння) Графа 3 — Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції Графа 4 — Рішення керівника Графа 5 — Відмітка про усунення виявлених недоліків Отримати видання