Чи мають право надання додаткової оплачуваної відпустки працівники, які мають посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи 3 чи 4 категорії, або мають посвідчення дитина, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи?

Ні, не мають. Одним з видів відпусток є інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (п. 3 ч. 1 ст. 76 Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП; п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР). До такого виду відпусток належить відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-XII (далі — Закон № 796) надає право на отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік наступним категоріям громадян, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи:

• особам, віднесеним до категорії 1 (пункт 22 статті 20);
• особам, віднесеним до категорії 2 (пункт 1 статті 21);
• одному з батьків дитини, яким встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою або особи, яка їх замінює (пункт 3 частини третьої статті 30).

Для осіб, які належать до 3 чи 4 категорії, або мають статус потерпілої дитини (без інвалідності), право на таку додаткову оплачувану відпустку Законом № 796 не передбачено.

Особи, які віднесеним до категорії 3 мають право на щорічне отримання відпустки строком до 14 робочих днів без збереження заробітної плати одному з батьків, які мають неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного забруднення (пункт 3 частини першої статті 22 Закону № 796).

Вас може зацікавити
	Книга обліку щорічних і додаткових відпусток Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності. Придбати видання