На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?
Студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.
Згідно із Законом України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 р. № 4574-IX, мета студентського трудового договору — поєднання навчання за обраною освітньою програмою безпосередньо на робочому місці (зокрема, у межах дуальної форми освіти або під час проходження виробничої практики) з виконанням реальних трудових функцій.
Роботодавець зобов’язаний:
офіційно працевлаштувати студента,
виплачувати йому заробітну плату (не нижче мінімальних гарантій),
подати повідомлення до податкової служби.
Вас може зацікавити
Книга обліку наказів з персоналу
Книга обліку наказів з персоналу розроблена з урахуванням рекомендацій Міністерства праці та соціальної політики України і практичної діяльності кадрових служб. Містить 5 граф і зазвичай застосовується на підприємствах, оскільки є достатньою для збереження усієї необхідної інформації, з рекомендаціями щодо ведення і заповнення.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама