Міністерство соціальної політики винесло на громадське обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів, яким пропонується оновити Порядок підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії у разі відсутності трудової книжки або необхідних записів у ній.

Документ передбачає розширення переліку доказів трудової діяльності та адаптацію чинних правил до сучасних електронних сервісів і реалій воєнного часу.

Проєктом передбачено, що трудова книжка й надалі залишатиметься основним документом для підтвердження стажу за періоди до запровадження системи персоніфікованого обліку. Водночас, якщо вона відсутня або містить неточні чи неповні записи, підтвердити стаж можна буде за допомогою інших документів.

Зокрема, пропонується враховувати довідки та виписки з наказів, архівні документи, письмові трудові договори, документи про нарахування та виплату заробітної плати, банківські транзакції, а також інші документи, сформовані на підставі інформаційних систем підприємств.

Якщо документальні підтвердження відсутні, стаж, як і раніше, може встановлюватися на підставі показань не менше двох свідків, які працювали разом із заявником.

Окремі зміни стосуються підтвердження стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, а також підтвердження окремих періодів діяльності фізичних осіб — підприємців і осіб, які вели особисте селянське господарство. Для цього планується використовувати, зокрема, інформацію податкових органів.

Крім того, проєктом пропонується встановити, що період проживання дружин військовослужбовців у місцевостях, де вони не могли працевлаштуватися за спеціальністю, зараховуватиметься до стажу, але не більше ніж за 10 років.

Також удосконалюється порядок роботи з документами, у яких є розбіжності в написанні прізвища, імені чи по батькові. Якщо наявних відомостей буде достатньо для ідентифікації особи, Пенсійний фонд зможе самостійно встановити належність документа без звернення до суду.

Запропоновані зміни мають спростити підтвердження трудового стажу для громадян, особливо тих, чиї документи були втрачені через воєнні дії, ліквідацію підприємств або інші обставини. Крім того, ширше використання електронних реєстрів та нових способів підтвердження стажу має скоротити кількість випадків, коли особам доводиться звертатися до суду.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання