Так, роботодавець нічого не порушує. Він абсолютно вільний у своєму виборі й не «прив'язаний» виключно до тих кандидатів, яких пропонує служба зайнятості.

Що варто знати роботодавцю?

Подання форми № 3-ПН — це ваша заява про потребу в кадрах. Вона не обмежує вас у використанні інших каналів. Ви можете паралельно публікувати вакансію на job-порталах, шукати людей через соцмережі, рекрутерів чи знайомих.

Фахівці служби зайнятості аналізують вашу форму № 3-ПН і підбирають кандидатів серед зареєстрованих безробітних або інших пошукачів роботи. Ваша активність на інших ресурсах лише підвищує шанси знайти «того самого» співробітника.

Якщо в процесі самостійного пошуку у вас змінилися умови (розмір зарплати, графік, вимоги до досвіду тощо) — ви завжди можете подати уточнювальну інформацію.

Подати форму № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» можна швидко та зручно онлайн — через Електронний кабінет роботодавця.

Вас може зацікавити
	Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме: коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно; знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства; ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника; хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання. Придбати послугу