Перелік штатних одиниць, які не враховуються під час розрахунку середньооблікової кількості працівників для визначення нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю визначає постанова Кабінету Міністрів України від 01.04.2026 р. № 490 (далі — Постанова № 490).

Які штатні одиниці не включаються до розрахунку нормативу?

Відповідно до Постанови № 490, при визначенні середньооблікової кількості штатних працівників не враховуються такі штатні одиниці:

1. Робочі місця зі шкідливими або небезпечними умовами праці

Не включаються штатні одиниці, якщо за результатами атестації робочих місць умови праці належать до:

• робіт із шкідливими умовами праці (3 клас), у тому числі важкими та напруженими умовами праці;
• робіт із небезпечними умовами праці (4 клас).

2. Роботи підвищеної небезпеки

Із розрахунку також виключаються штатні одиниці, робота за якими належить до робіт підвищеної небезпеки, якщо роботодавцем:

• отримано дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та/або експлуатацію машин, механізмів чи устатковання підвищеної небезпеки;
• або зареєстровано декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.

Йдеться про роботи, визначені Порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2011 р. № 1107.

3. Окремі посади державної служби, правоохоронних органів та військової служби

Не враховуються також штатні одиниці, умови праці (служби) на яких передбачають:

• проходження служби на посадах рядового та начальницького складу;
• службу на посадах зі спеціальними званнями;
• провадження оперативно-розшукової діяльності;
• здійснення досудового розслідування;
• виконання обов’язків із підвищеним ризиком для життя чи здоров’я;
• проведення аварійно-рятувальних або інших невідкладних робіт;
• постійне носіння та зберігання зброї;
• застосування заходів фізичного впливу;
• керування спеціалізованим транспортом;
• проходження військової служби;
• посади, що передбачають особисту участь у всеукраїнських або міжнародних спортивних змаганнях;
• посади, для призначення на які законодавством встановлено вимоги щодо придатності за станом здоров’я, підтверджені рішенням медичної або військово-лікарської комісії.

Практичне значення для роботодавців

Нові правила безпосередньо впливають на розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Оскільки окремі штатні одиниці більше не включаються до середньооблікової чисельності працівників, у деяких роботодавців може змінитися кількість робочих місць, які необхідно забезпечити для виконання нормативу.

Роботодавцям рекомендується переглянути порядок розрахунку нормативу з урахуванням вимог Постанови № 490 та перевірити, чи належать окремі штатні одиниці до категорій, що виключаються з розрахунку.

Висновок

Постанова № 490 встановила новий підхід до визначення середньооблікової кількості штатних працівників для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Із 16 квітня 2026 року роботодавці повинні враховувати, що робочі місця зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботи підвищеної небезпеки та окремі посади у правоохоронних органах, військовій службі та інших сферах не включаються до розрахунку нормативу.

Вас може зацікавити
	Послуга «Посадова інструкція на замовлення» Правильно складена посадова інструкція це — цінний кадровий документ, що визначає вимоги до працівника та об’єктивно оцінює виконання працівником своїх посадових обов’язків. Вартість складання інструкції від 300 грн. Придбати послугу