У якому розмірі роботодавці мають сплачувати єдиний соціальний внесок, щоб працівникам зарахували період роботи до страхового стажу?

Роботодавці зобов’язані своєчасно та у повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок до податкового органу за основним місцем їхнього обліку (відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464).

Законом встановлено єдиний внесок у розмірі 22% на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за такими видами виплат:

• основна та додаткова заробітна плата;
• інші заохочувальні та компенсаційні виплати, зокрема в натуральній формі;
• сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами;
• сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця;
• допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
• допомога у зв’язку з вагітністю та пологами;
• допомоги, надбавки або компенсації відповідно до законодавства.

Вас може зацікавити
	Є-зразок «Все про трудові книжки: зразки наказів та записів, алгоритми» Добірка з 4 тематичних частин:      1. Приймаємо працівників      2. Звільняємо працівників      3. Виправляємо помилки      4. Ведення трудових книжок Надані зразки наказів та приклади записів про прийняття, звільнення, виправлення; підготовка до оцифрування. PDF-формат. Можна придбати окремо частину або комплектом. Придбати