Під час оформлення пенсії громадяни часто плутають поняття трудового та страхового стажу. Хоча вони пов’язані між собою, це не одне й те саме.

Що таке трудовий стаж?

Трудовий стаж — це період трудової діяльності особи, який підтверджується записами в трудовій книжці або іншими документами. Це поняття переважно застосовувалося до 1 січня 2004 року, коли набув чинності Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Що таке страховий стаж?

Страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який сплачено страхові внески у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок.

Саме страховий стаж сьогодні є основною умовою для призначення пенсії за віком та впливає на її розмір.

До страхового стажу можуть зараховуватися періоди роботи за трудовим договором, підприємницької діяльності та інші періоди, визначені законодавством, за умови сплати страхових внесків.

У чому головна відмінність?

Головна різниця полягає в тому, що:

• трудовий стаж підтверджує факт роботи або іншої діяльності;
• страховий стаж підтверджує сплату страхових внесків.

Іншими словами, для страхового стажу важливим є не лише факт роботи, а й сплата внесків до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Що враховується при призначенні пенсії?

Періоди роботи до 1 січня 2004 року зараховуються до страхового стажу на підставі документів про трудову діяльність відповідно до законодавства, що діяло на той час.

Після 1 січня 2004 року вирішальне значення для зарахування стажу має сплата страхових внесків, інформація про які міститься в Реєстрі застрахованих осіб.

Тому для майбутніх пенсіонерів важливо не лише офіційно працювати, а й контролювати сплату роботодавцем страхових внесків та регулярно перевіряти дані про свій страховий стаж.

Вас може зацікавити
	Є-зразок «Все про трудові книжки: зразки наказів та записів, алгоритми» Добірка з 4 тематичних частин:      1. Приймаємо працівників      2. Звільняємо працівників      3. Виправляємо помилки      4. Ведення трудових книжок Надані зразки наказів та приклади записів про прийняття, звільнення, виправлення; підготовка до оцифрування. PDF-формат. Можна придбати окремо частину або комплектом. Придбати