Розширення повноважень Держпраці: нові фокуси контролю для роботодавців
Новини
17.06.2026
Розширення повноважень Держпраці: нові фокуси контролю для роботодавців
Як ми вже повідомляли, Уряд постановою від 27.05.2026 р. № 658 (далі — Постанова № 658) оновив Положення про Держпраці: Постанова № 658 не лише уточнює окремі функції Держпраці, а й розширює її повноваження у сферах працевлаштування осіб з інвалідністю, охорони праці, хімічної безпеки та гірничого нагляду. Для роботодавців це означає появу нових контрольних механізмів і посилення уваги до виконання соціальних і трудових гарантій.
Однією з найпомітніших змін стало закріплення за Держпраці права проводити перевірки роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а також здійснювати державний контроль за дотриманням законодавства про зайнятість у цій сфері. Крім того, державний орган отримав повноваження проводити оцінку й надавати висновки щодо компенсації витрат на заходи розумного пристосування або надання дотацій, а також оцінювати відповідність підприємств критеріям трудової інтеграції осіб з інвалідністю для отримання податкових пільг.
Практичне значення для кадрових служб і бухгалтерів полягає в тому, що питання виконання нормативу зайнятості осіб з інвалідністю переходить до більш системного контролю. Водночас Кабмін постановою «Про затвердження Порядку здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання» від 27.05.2026 р. № 659 затвердив окремий порядок проведення таких перевірок, які застосовуватимуться щодо періодів починаючи з 1 липня 2026 року. Тому роботодавцям доцільно приділити увагу документальному підтвердженню виконання нормативу та правильності кадрового обліку відповідних працівників.
Значна увага приділена питанням неформальної зайнятості та моніторингу оплати праці. Посадовці відстежуватимуть виплати на рівні не нижче від мінімального розміру і стан оформлення трудових відносин. Паралельно розширюється сфера контролю психосоціального клімату: протидія мобінгу та дискримінації, зокрема працівників із ВІЛ, стає офіційним трендом перевірок.
Окремий блок змін стосується охорони праці. Держпраці отримала уточнені функції щодо нагляду за об’єктами підвищеної небезпеки, хімічною безпекою та управлінням хімічною продукцією. Також розширено повноваження у сфері гірничого нагляду, включаючи контроль за охороною надр, безпечним веденням гірничих робіт і ліцензуванням діяльності з виробництва вибухових матеріалів промислового призначення.
Для бізнесу важливо й те, що акцент у роботі Держпраці зміщується не лише на контроль, а й на превентивну діяльність. Оновлена редакція Положення про Держпраці передбачає проведення інформаційних кампаній, надання консультацій роботодавцям і працівникам, а також роз’яснення вимог законодавства безпосередньо на робочих місцях за погодженням із роботодавцем. Це відповідає задекларованому урядом курсу на поєднання наглядових і сервісних функцій служби.
Висновок
Постанова № 658 є частиною ширшого оновлення системи державного нагляду у сфері праці. Ухвалені зміни трансформують інспекційні підходи, роблячи акцент на соціальній відповідальності бізнесу, безпеці праці та прозорості трудових відносин.
Для роботодавців основний практичний ефект пов’язаний із новими контрольними функціями Держпраці щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, уточненням вимог у сфері охорони праці та розширенням профілактичної роботи служби.
Роботодавцям необхідно звернути особливу увагу на належне забезпечення прав осіб з інвалідністю та дотримання гарантій щодо мінімальної заробітної плати, оскільки ці питання стають пріоритетом для контролюючих органів.
Вас може зацікавити
Журнал реєстрації перевірок
Журнал реєстрації перевірок розроблений із урахуванням затвердженої форми (наказ Державного комітету України з питань розвитку підприємництва від 10 серпня 1998 року № 18). Хоч ведення Журналу реєстрації перевірок є добровільним, його наявність на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи — підприємця спростить початок проведення перевірки чи інспекційного відвідування та полегшить знайомство з представниками контролюючих органів.