Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Затверджено Зміну № 17 до Класифікатора професій
Новини
29.04.2026
Затверджено Зміну № 17 до Класифікатора професій
 

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України наказом від 14.04.2026 р. № 4946 затвердило Зміну № 17 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

Документ підготовлено відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» від 15.04.2025 р. № 4353-IX.

Що передбачає Зміна № 17?

1. Змінено назви професій

Код КП Було Стало
2453.2 Артист хору (соліст-вокаліст, співак) Артист (хору, артист-вокаліст, артист-соліст, соліст, соліст-бандурист, співак)
3330 Асистент викладача професійної освіти Асистент викладача
9131 Домашня прислуга та прибиральники Домашні робітники та прибиральники
1210.1 Керівник (директор) закладу (установи, організації) культури (центру культурних послуг, закладу культури клубного типу, кінотеатру, театру, кіностудії, іншого клубного хабу) Керівник (директор) закладу (установи, організації) культури (центру культурних послуг, закладу культури клубного типу, кінотеатру, театру, кіностудії, іншого культурного хабу)
1229.3 Керівник апарату Керуючий (секретар) виконавчого комітету (апарату)
1229.3 Керуючий справами виконавчого апарату Керуючий (секретар) виконавчого комітету (апарату)
5141 Майстер татуювання (перманентного макіяжу) Пігментолог шкіри обличчя та тіла
7139 Монтажник інженерних систем будівель Монтажник (інсталятор) інженерних систем та устаткування
1110 Народний депутат Автономної Республіки Крим Депутат Верховної Ради Автономної Республіки Крим

2. Скасовано професійну назву

Керуючий справами (секретар) виконавчого комітету, код КП 3431.

3. Доповнено новими професіями

Код КП Назви професій
3474 Артист-дресирувальник тварин
1110 Депутат місцевої ради (сільської, селищної, міської, районної у місті, районної, обласної ради)
2359.2 Кар’єрний освітній радник
1229.4 Керівник (завідувач) дошкільного підрозділу
3221 Лаборант судово-медичної лабораторії
7422 Майстер з виготовлення меблів
2429 Медіатор
2229.2 Професіонал з контролю якості лікарських засобів

Що мають зробити роботодавці?

Роботодавцям, кадровим службам та бухгалтерам необхідно:

  • перевірити відповідність назв посад у штатних розписах, особових картках № П-2, особових справах;
  • за потреби внести зміни до кадрових документів;
  • використовувати нові професійні назви під час прийняття на роботу, у посадових інструкціях та звітності.

Коли зміни набули чинності?

Наказ від 14.04.2026 р. № 4946 набув чинності з дня його затвердження, тобто з 14 квітня 2926 року.

Вас може зацікавити

Послуга «Посадова інструкція на замовлення»

Правильно складена посадова інструкція це — цінний кадровий документ, що визначає вимоги до працівника та об’єктивно оцінює виконання працівником своїх посадових обов’язків.
Вартість складання інструкції від 300 грн.

Придбати послугу

 
HR-Лига

Переглядів: 64 Версія для друку
 
Дивіться також:
Компенсація за відпустку після звільнення з військової служби: покроковий розрахунок
Що робити, якщо працівник зловживає лікарняними?
Повідомлення про прийняття працівника: як подати правильно?
Чи має право одинока мати на відпустку, якщо дитина працює з 16 років?
Заброньований працівник не з’явився на роботу: дії роботодавця
Відповідальність за неналежне ведення військового обліку: судова практика
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал 2026 року
Держпраці змінює правила перевірок: нова бальна система ризиків
Шкідливі умови праці: що враховувати для нормативу осіб з інвалідністю?
Строки поновлення і зберігання номенклатури справ
Чи можливе повторне призупинення дії трудового договору?
Додаткова відпустка «чорнобильцям»
Пенсія-2026: кому, коли і на яких умовах
Працівник не повідомив про інвалідність: дії роботодавця
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: зберігаємо чи ні?
Незакінчена вища: чи зараховується до стажу?
Трудова повинність: що це означає для громадян та роботодавців?
Чи є розмір зарплати комерційною таємницею?
Новий реєстр професій: що змінюється для роботодавців з 02.05.2026?
Звільнення за «вчорашній» конфлікт інтересів: що хочуть змінити у КЗпП?
Чи можна відкликати працівника із навчальної відпустки?
Правопис як стандарт: що змінюється для бізнес-документів?
Нюанси перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам
Подвійне зарахування до нормативу осіб з інвалідністю: нові правила для роботодавців
Стаж роботи для отримання додаткової відпустки за особливі умови праці
Чи можна скоротити строк випробування працівнику?
«Дитяча» відпустка у перший рік роботи
Які запитання на співбесіді заборонені законодавством України?
Працівниця припиняє декретну відпустку: підстави та наслідки для роботодавця
Кабмін оприлюднив нові правила розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Чи можна звільнити працівницю, яка повідомила про вагітність після повідомлення про скорочення?
Працівник відсутній в день звільнення: як ознайомити його з наказом?
Чи залишається дійсним паперовий військовий квиток?
Декретна відпустка без наказу: можна чи ні?
Визначення критичності підприємств: які зміни та ризики треба врахувати?
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці?
Навчання до 2004 року не внесено в трудову: як не втратити стаж?
Як використання ChatGPT на роботі може обернутися юридичними наслідками
Пересилання трудової книжки поштою за кордон
Відрядження за кордон: основні моменти
В е-трудовій пропущений запис про переведення: як виправити?
Суміщення посад у медичних закладах
Чи може бути призупинений трудовий договір із заступником керівника державного органу?
Нові правила підтвердження стажу: що змінює новий закон?
Право на неоплачувану відпустку за строковим договором
«Обхідний лист» при звільненні працівників
Коли оформляти наказ на перенесення відпустки через лікарняний?
За яких умов співпраця з ФОП може бути визнана трудовими відносинами?
Державна підтримка роботодавців під час простою та призупинення трудових договорів
Несвоєчасне повідомлення ДПС ≠ неоформлений працівник
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com