Чи можливе повторне призупинення дії трудового договору?
Новини
27.04.2026
Чи можливе повторне призупинення дії трудового договору?
Мінекономіки у листі від 13.04.2026 р. № 4701-05/35375-09 надало роз’яснення щодо строку призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану.
Що таке призупинення трудового договору?
Це тимчасове припинення:
забезпечення працівника роботою;
виконання працівником своїх обов’язків;
у зв’язку з обставинами воєнного часу, які унеможливлюють роботу обох сторін.
Максимальний строк
Закон встановлює обмеження:
не більше 90 календарних днів загалом;
у межах дії воєнного стану;
з урахуванням його продовження.
За згодою сторін строк може бути продовжено, але не довше ніж до завершення воєнного стану.
Що змінилось у 2026 році?
Нові правила діють з 14 березня 2026 року:
обмеження у 90 днів застосовується до всіх випадків;
якщо строк перевищено — наказ втрачає чинність;
обчислення строку починається з дати фактичного призупинення.
Важливий нюанс
Якщо призупинення було оформлене до 14.03.2026: 90 днів рахуються з моменту його початку, а не з дати набрання чинності новими нормами.
Чи можна повторно призупинити договір?
Закон прямо не забороняє повторне призупинення, однак:
загальний строк не може перевищувати 90 днів;
повторне застосування після вичерпання цього строку — неправомірне.
Що це означає для роботодавців?
Ситуація
Наслідок
Перевищено 90 днів
Наказ втрачає чинність
Призупинення вже було понад 90 днів
Повторне — незаконне
Потрібне продовження
Тільки за згодою сторін
Висновки
У 2026 році законодавство чітко обмежує строк призупинення трудового договору 90 днями. Роботодавцям слід уважно контролювати ці строки, оскільки їх перевищення призводить до втрати чинності відповідних наказів.
Вас може зацікавити
Книга обліку наказів з персоналу
Книга обліку наказів з персоналу розроблена з урахуванням рекомендацій Міністерства праці та соціальної політики України і практичної діяльності кадрових служб. Містить 5 граф і зазвичай застосовується на підприємствах, оскільки є достатньою для збереження усієї необхідної інформації, з рекомендаціями щодо ведення і заповнення.