Чи може старша медсестра працювати сестрою-господинею за суміщенням? Як оформити та оплатити таке суміщення посад?
Що таке суміщення?
Це коли працівник виконує додаткову роботу за іншою вакантною посадою:
на тому ж самому підприємстві;
протягом основного робочого часу (без подовження зміни);
без укладення окремого трудового договору.
Згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010, назва посади «Сестра медична старша» з кодом 3231 (похідна від базової назви посади «Сестра медична») належить до професійного угруповання «Медичні сестри, що асистують професіоналам» класифікаційного розділу «Фахівці».
Отже, вона не є суто керівною посадою в розрізі законодавства про суміщення, тому обмежень на додаткову роботу немає. Головна умова — суміщувана посада сестри-господині має бути вакантною у штатному розписі.
За вакантною посадою утворюється економія фонду заробітної плати, за рахунок якої і встановлюють доплату.
Як оплачується така праця?
За суміщення встановлюється доплата до основного окладу.
У бюджетних установах: розмір доплати зазвичай становить до 50% посадового окладу за вакантною посадою (регулюється постановами КМУ та галузевими наказами).
У КНП (комунальних некомерційних підприємствах): конкретний розмір доплати визначається у Колективному договорі.
Офіційне оформлення
Заява: Старша медсестра пише заяву на ім’я головного лікаря / директора з проханням дозволити суміщення посади сестри-господині.
Наказ: Керівник видає наказ «Про суміщення посад».
Важливо! У наказі обов’язково мають бути зазначені:
назва суміщуваної посади;
обсяг додаткових обов’язків (функціонал);
конкретний розмір доплати у відсотках до окладу.
І головне, щоб додаткова робота не заважала виконанню обов’язків за основною посадою старшої медичної сестри.
Вас може зацікавити
Послуга «Посадова інструкція на замовлення»
Правильно складена посадова інструкція це — цінний кадровий документ, що визначає вимоги до працівника та об’єктивно оцінює виконання працівником своїх посадових обов’язків. Вартість складання інструкції від 300 грн.