Урядом запроваджено інструмент фінансової стабілізації суб’єктів господарювання, які зазнали матеріальних збитків унаслідок збройної агресії російської федерації. Постановою Кабінету Міністрів України від 01.04.2026 р. № 449 (далі — Постанова № 449) затверджено Порядок надання державної підтримки «Точка опори». Документ спрямований на часткове відшкодування витрат на оплату праці у випадках, коли господарська діяльність зупинена через пошкодження або знищення майна внаслідок бойових дій.

Постанова № 449 передбачає, що на період воєнного стану роботодавцям надається державна підтримка у формі відшкодування частини витрат на оплату праці працівника під час простою чи призупинення дії трудового договору, а також ЄСВ, нарахованого на таку допомогу.

Державну підтримку надають за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Право на отримання допомоги виникає в роботодавців, чиє майно було пошкоджено або знищено внаслідок бойових дій, терористичних актів або диверсій, учинених після 1 січня 2026 року.

Допомогу призначають за кожного працівника, який перебуває в трудових відносинах із роботодавцем не менше ніж 6 місяців до моменту оформлення простою або призупинення договору. Початковий термін надання підтримки становить 3 календарні місяці, проте він може бути продовжений до 6 місяців, якщо роботодавець затвердив і виконує план заходів щодо відновлення господарської діяльності (релокація, ремонт обладнання тощо).

Вимоги до суб’єктів господарювання

Для отримання статусу отримувача допомоги роботодавець має відповідати сукупності критеріїв:

1. Суб’єкт не повинен мати заборгованості з виплати заробітної плати, сплати ЄСВ і податкових платежів до бюджетів усіх рівнів.
2. Сплата ЄВ має здійснюватися протягом останніх 6 місяців, що передують місяцю запровадження простою або призупинення договору.
3. Роботодавець не може перебувати в стані ліквідації або банкрутства й повинен провадити діяльність не менше 6 місяців до моменту пошкодження майна.
4. Обов’язковою умовою є планування відновлення роботи за місцем провадження діяльності (крім територій, де не визначена дата завершення окупації).

Розмір допомоги та строки виплати

Розмір допомоги диференціюється залежно від обраного правового режиму відносин із працівником:

• У разі простою: допомогу розраховують як різницю між середньомісячною заробітною платою (за останні 6 місяців) і сумою оплати часу простою, але не більше від двократного розміру мінімальної заробітної плати.
  
  
• У разі призупинення договору: виплата дорівнює середньомісячній заробітній платі працівника, також з обмеженням у два мінімальних оклади.

Важливо, що сума допомоги включає в себе також кошти на сплату ЄСВ, нарахованого на ці виплати.

Базовий строк надання допомоги — до 3 календарних місяців, з можливістю продовження до 6 місяців за наявності затвердженого плану відновлення господарської діяльності й підтвердження відповідних заходів.

Подання заяви

Роботодавець повинен подати заяву до центру зайнятості за місцем провадження діяльності протягом 90 календарних днів із моменту оформлення простою або призупинення договору. Пакет документів включає копії наказів, відомості про нараховану зарплату та, що є критичним, акт обстеження пошкодженого майна або витяг із ЄРДР щодо кримінального правопорушення, унаслідок якого постраждало майно.

Для продовження виплати ще на 3 місяці варто додатково подати документи, які підтверджують релокацію, відновні роботи або відновлення виробничого процесу. Рішення приймається протягом 10 робочих днів.

У перспективі передбачена технічна можливість подання заяви через портал «Дія», на реалізацію якої Міністерству економіки та Мінцифри відведено 2 місяці.

Контроль та відповідальність

Центри зайнятості здійснюють моніторинг цільового використання коштів. Остаточна перевірка проводиться протягом 180 днів після останньої виплати. Виявлення недостовірних відомостей, нецільове використання коштів або перешкоджання перевірці є підставою для негайного припинення виплат і повернення коштів до Фонду в повному обсязі.

Висновок

Програма «Точка опори» є дієвим інструментом для збереження трудових колективів підприємств, що постраждали від війни. Для успішного отримання допомоги юридичним службам підприємств рекомендується:

1. Невідкладно зафіксувати факт пошкодження майна через комісійні акти державних органів або звернення до правоохоронних органів (витяг із ЄРДР).
2. Забезпечити відсутність поточної заборгованості з податків та ЄВ на 1-ше число місяця прийняття рішення.
3. Розробити й затвердити деталізований план відновлення господарської діяльності для можливості продовження підтримки до 6 місяців.

Вас може зацікавити Журнал реєстрації вхідної документації Придбати Алфавітна книга   Придбати Журнал реєстрації вихідної документації Придбати