Чи буде 13 квітня 2026 року, понеділок після Великодня (12 квітня), вихідним днем?

Відповідно до частини 6 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03. 2022 р. № 2136-ІХ період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, частини третьої статті 67 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та статті 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП.

Оскільки зупинена дія норми статті 73 КЗпП, 12 квітня 2026 року перестає бути днем, в який робота не проводиться. Великдень, звісно, залишиться для вірян релігійним святом, але на державному рівні втрачає статус неробочого дня у сенсі трудового законодавства.

У такому разі неділя 12 квітня 2026 року стає звичайним загальним вихідним днем. Оскільки дію норми частини третьої статті 67 КЗпП також призупинено.

Тобто у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним днем, вихідний день не переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Але давайте усвідомимо: призупинено норму статті 73 КЗпП. Крім того, власно призупинено саму окрему норму частини третьої статті 67 КЗпП, тобто не діє норма: у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Великдень не є неробочим днем, збігу неробочого і вихідного дня немає, переносити нічого. Перенесення не можливе, оскільки окрема норма також призупинена.

Вас може зацікавити
	Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень Курс передбачає всебічний розгляд питань кадрового законодавства: від укладання трудового договору до його розірвання. За результатами успішного проходження навчання: Свідоцтво державного зразка! Термін навчання — 3 місяці. Протягом всього періоду навчання всі учасники можуть ставити запитання, які виникають у них під час опанування лекційного матеріалу або під час професійної діяльності. Придбати курс

Вікторія Ліпчанська