Чи обов’язково писати заяву про отримання зарплати через банк, з яким підприємство має зарплатний договір?

Згідно з українським законодавством, зокрема частиною 5 статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, виплата заробітної плати через банки або небанківських надавачів платіжних послуг здійснюється за наявності особистої письмової згоди працівника.

Це означає, що для отримання заробітної плати через банк, з яким підприємство має зарплатний договір, працівник обов’язково має надати письмову заяву (згоду). Без такої згоди роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату готівкою.

Працівник має право в будь-який момент змінити спосіб отримання заробітної плати, подавши відповідну письмову заяву.

Вас може зацікавити
	Журнал «Охорона праці і пожежна безпека» Журнал для головних інженерів, спеціалістів з ОП та ПБ підприємств України усіх форм власності. Журнал, в якому втілено тенденції нового часу, а також досвід і практика! Журнал містить: документи зі зразками заповнення; коментарі та рекомендації спеціалістів; матеріали, візуалізовані інфографікою та систематизовані в таблиці; схеми роботи. Придбати видання