Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?
Новини
16.03.2026
Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?
З працівником укладено строковий трудовий договір. Чи має бути відповідний запис у трудовій книжці?
Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають.
Про те, що трудовий договір був строковим, свідчитиме запис про звільнення:
«Звільнено в зв’язку з закінченням строку трудового договору, відповідно до пункту 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України».
Вас може зацікавити
Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме:
коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно;
знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства;
ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника;
хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама