Як правильно вести військовий облік військовозобов’язаного працівника, який звільнився з підприємства? Що потрібно робити з його записом у списках після надсилання у 7-денний строк з дня видання наказу про звільнення до відповідного ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних? Зрозуміло, що в графі 18 додатка 5 до Порядку № 1487 записуються реквізити повідомлення про звільнення з посади. Що робити з його записом після цього? Як довго дані про цього працівника зберігаються у списку?

Відповідно до пункту 33 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487), інформація про чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів вноситься до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12 до Порядку № 1487), яка зберігається разом із списками персонального військового обліку.

Заповнюючи відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, зокрема, потрібно вказувати чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів прийнятих / звільнених з 1 січня відповідного року (року початку і закінчення ведення відомості).

У пункті 42 Порядку № 1487 закріплено, що у разі звільнення з роботи призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформація про їх звільнення у 5-денний строк вноситься до списків персонального військового обліку, а також до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Тому, проаналізувавши вищенаведене та існуючу практику, відомості про звільнених працівників з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів потрібно зберігати у списках до кінця поточного року з відображенням відповідної інформації про їх чисельність у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а з нового року вже не включати їх у такі списки.

Графа 17 списків персонального військового обліку призначена для внесення реквізитів наказу (розпорядчого документа) про звільнення з посади, а графа 18 — для реквізитів повідомлення надісланого до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу) про таке звільнення. Окрім цього, у графі 17 списків потрібно зробити відмітку «Звільнено з роботи».

У відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів потрібно у графах необхідних стовпців відповідних груп зменшити показник на одиницю, а в останній колонці «З 1 січня 2026 р. звільнено з роботи, навчання» збільшити на одиницю.

Вас може зацікавити
	Кадрова система «КАДРИ.UA» Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA» Створена за участі кадровиків-практиків Доступ до системи 24/7 Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою Активувати доступ

Мар’яна Винничук